Menadżer rekrutacji

Kurs menadżer rekrutacji online – gdy chcesz rekrutować mądrzej, szybciej i z mniejszym ryzykiem kosztownych pomyłek

Rekrutacja potrafi „zjeść” czas, a jednocześnie jedna zła decyzja kadrowa może kosztować firmę miesiące pracy, nerwy zespołu i realne pieniądze. Dlatego, jeśli masz wrażenie, że działasz intuicyjnie, brakuje Ci spójnego modelu albo chcesz uporządkować proces od A do Z, kurs menadżer rekrutacji online pomoże Ci wejść na wyższy poziom.

To kurs doszkalający, który porządkuje wiedzę i rozwija kompetencje HR: od definicji i modeli rekrutacji, przez etapy procesu, aż po selekcję i testy. Dzięki temu łatwiej opiszesz swoje umiejętności w CV, a jednocześnie lepiej przygotujesz się do projektów szkoleniowych lub dotacyjnych, gdzie liczy się jasny zakres tematyczny.

Dla kogo jest ten kurs?

• dla osób, które chcą rozwinąć lub uzupełnić kompetencje w rekrutacji i selekcji,
• dla pracowników firm oraz jednostek (np. budżetowych), którzy odpowiadają za nabór pracowników,
• dla osób z obszaru HRM/HR, które chcą usystematyzować proces rekrutacji,
• dla osób realizujących projekty szkoleniowe lub dotacyjne, gdzie potrzebne jest potwierdzenie zakresu kompetencji,
• dla menedżerów i liderów, którzy współuczestniczą w rekrutacjach i chcą podejmować lepsze decyzje kadrowe.

Czego się nauczysz (praktycznie)?

Nauczysz się, jak rozumieć rekrutację i jej rodzaje, a następnie jak stosować model rekrutacji, który porządkuje działania od planu po decyzję. Dzięki temu będziesz wiedzieć, jak przejść przez kolejne etapy procesu, aby nie pomijać kluczowych kroków, a jednocześnie nie mnożyć zbędnych formalności.

Poznasz techniki rekrutacji pracowników, natomiast w części o selekcji nauczysz się dobierać metody i narzędzia tak, żeby porównywać kandydatów w sposób możliwie obiektywny. Co więcej, zobaczysz najczęściej popełniane błędy podczas rekrutacji. Więc łatwiej unikniesz typowych „pułapek” w rozmowie, w ogłoszeniu i w ocenie kompetencji. W rezultacie będziesz też wiedzieć, jak wykorzystać przykładowe testy rekrutacyjne, aby podejmować decyzje spokojniej i bardziej świadomie.

Materiał dydaktyczny

1. Definicja rekrutacji i jej rodzaje
2. Rekrutacja – model
3. Etapy procesu rekrutacji
4. Techniki rekrutacji pracowników
5. Metody i techniki selekcji pracowników
6. Najczęściej popełniane błędy podczas rekrutacji
7. Przykładowe testy rekrutacyjne

Ważne informacje

• ❓ FAQ – najczęstsze pytania
• 🎓 Jak przebiega szkolenie?
• 📜 Wzory certyfikatów i zaświadczeń