Kurs Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Do kogo adresowany jest ten kurs?

Zarządzanie zasobami ludzkimi to jedna z najatrakcyjniejszych dziedzin współczesnego rynku pracy. Wynika to z faktu, że komórki personalne odgrywają coraz większą rolę w kształtowaniu polityki firmy.

Kurs przeznaczony dla pracowników:

samodzielnych lub kierowniczych stanowiskach w działach kadr, działach organizacji, komórkach do spraw szkoleń itp, zarówno w przedsiębiorstwach komercyjnych, jak i w organizacjach non-profit.

Kurs Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Kurs Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą.


W celu osiągnięcia pełnej wiedzy i bardzo dobrej znajomości treści zakresowej szkolenia.
 

Kurs Zarządzanie Zasobami Ludzkimi1. Efektywne zarządzanie projektami. Wydanie III Robert K. Wysocki, Rudd McGary Helion / One Press, 2005

2. Project Management Office: podejście kompleksowe, Parviz Rad, Ginger Levin, PROED, 2006.

3.  Trudni ludzie. Przetrwanie i rozwój bez zamordowania własnego szefa, John Hoover, One Press, 2006

Literatura dostępna online

1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

Kurs Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Kurs Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

MODUŁ I

  1. Definicje i istota zarządzania zasobami ludzkimi
  2. Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie
  3. Planowanie zatrudnienia jako aspekt zarządzania zasobami ludzkimi
  4. Rekrutacja jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi
  5. Szkolenie i doskonalenie kadr w ramach zarządzania zasobami ludzkimi
  6. Wynagradzanie za pracę
  7. Pomiar i ocena efektywności pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi

MODUŁ II

  1. Derekrutacja a zarządzanie zasobami ludzkimi
  2. Organizacja inteligentna jako optymalne środowisko realizacji zarządzania zasobami ludzkimi
  3. Motywacja a zarządzanie
  4. Różne teorie motywacyjne
  5. System nagradzania i karania w kształtowaniu motywacji pracowników
  6. Motywowanie pracowników a postrzeganie pracy

Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Kurs Zarządzanie Zasobami Ludzkimi online – Zapraszamy !

About the Author