Zarządzanie zasobami ludzkimi

290,00  z VAT

Kategoria:

Kurs przeznaczony dla pracowników: samodzielnych lub kierowniczych stanowiskach w działach kadr, działach organizacji, komórkach do spraw szkoleń itp, zarówno w przedsiębiorstwach komercyjnych, jak i w organizacjach non-profit.

Materiał dydaktyczny

MODUŁ I

  1. Definicje i istota zarządzania zasobami ludzkimi
  2. Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie
  3. Planowanie zatrudnienia jako aspekt zarządzania zasobami ludzkimi
  4. Rekrutacja jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi
  5. Szkolenie i doskonalenie kadr w ramach zarządzania zasobami ludzkimi
  6. Wynagradzanie za pracę
  7. Pomiar i ocena efektywności pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi

MODUŁ II

  1. Derekrutacja a zarządzanie zasobami ludzkimi
  2. Organizacja inteligentna jako optymalne środowisko realizacji zarządzania zasobami ludzkimi
  3. Motywacja a zarządzanie
  4. Różne teorie motywacyjne
  5. System nagradzania i karania w kształtowaniu motywacji pracowników
  6. Motywowanie pracowników a postrzeganie pracy

 

Każde przedsiębiorstwo ma do dyspozycji zasoby materialne, finansowe, informacyjne oraz zasoby ludzkie, rozumiane jako ogół pracowników zatrudnionych w określonej jednostce organizacyjnej. Zasoby ludzkie są najbardziej wpływowe z punktu widzenia decyzyjności o wykorzystaniu pozostałych czynników.

Czytaj więcej