Zarządzanie zasobami ludzkimi
290,00 zł z VAT
Kurs przeznaczony dla pracowników: samodzielnych lub kierowniczych stanowiskach w działach kadr, działach organizacji, komórkach do spraw szkoleń itp, zarówno w przedsiębiorstwach komercyjnych, jak i w organizacjach non-profit.
Kurs zarządzanie zasobami ludzkimi online
Materiał dydaktyczny
MODUŁ I
- Definicje i istota zarządzania zasobami ludzkimi
- Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie
- Planowanie zatrudnienia jako aspekt zarządzania zasobami ludzkimi
- Rekrutacja jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi
- Szkolenie i doskonalenie kadr w ramach zarządzania zasobami ludzkimi
- Wynagradzanie za pracę
- Pomiar i ocena efektywności pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi
MODUŁ II
- Derekrutacja a zarządzanie zasobami ludzkimi
- Organizacja inteligentna jako optymalne środowisko realizacji zarządzania zasobami ludzkimi
- Motywacja a zarządzanie
- Różne teorie motywacyjne
- System nagradzania i karania w kształtowaniu motywacji pracowników
- Motywowanie pracowników a postrzeganie pracy
Czego się nauczysz
Punktem wyjścia do dalszej nauki w ramach kursu jest wyjaśnienie, na czym właściwie polega zarządzanie zasobami ludzkimi. Jaka jest prawidłowa definicja human resources management? Czym jest kapitał ludzki w perspektywie organizacji? To pierwsze, ale nie ostatnie pytania, na które znajdziesz odpowiedź w ramach naszego internetowego szkolenia.
Wskazujemy, jak planować zatrudnienie (bo to jeden z ważniejszych aspektów ZZL), a także jak przeprowadzać rekrutację. Wyjaśniamy, że elementem zarządzania zasobami ludzkimi jest rozwijanie, szkolenie kadr. Przykładowo, ich udział np. w kursach Kar-Group może mieć walor merytoryczny, ale i motywacyjny. Tłumaczymy również znaczenie wynagrodzenia za pracę, a także, na czym polega właściwy pomiar, ocena efektywności wykonywanych obowiązków w ramach ZZL.
Być może dopiero na naszym kursie spotkasz się z pojęciem dekrekrutacji. Wyjaśniamy też, czym jest organizacja inteligentna – optymalne środowisko realizacji założeń human resources management. Ważnym elementem kursu jest część poświęcona motywacji – rozmaitym teoriom i systemom, które wspierają efektywność przedsiębiorstwa.
Komu się przyda kurs
Naturalną grupą docelową kursu są pracownicy tzw. kadr; osoby odpowiedzialne za rzeczywiste zarządzanie zasobami ludzkimi, nawet jeżeli ich stanowisko nie jest formalnie powiązane z angielskojęzycznymi skrótowcami „HR” czy „HRM”.
Jeżeli planujesz pracę w podobnym charakterze lub zamierzasz się rozwijać w ramach pełnionych obowiązków – polecamy udział w naszym szkoleniu online. Jest ono również przydatne dla przedsiębiorców, którzy ten aspekt funkcjonowania firmy muszą brać na siebie. Co ważne, wiedza ta jest przydatna zarówno w firmach, jak i organizacjach pozarządowych, fundacjach czy instytucjach publicznych.
Kurs zarządzanie zasobami ludzkimi online przydaje się wszystkim specjalistom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych i menedżerskich. Zarządzanie zasobami ludzkimi powinno przyświecać w działaniu nie tylko odpowiedzialnym za tę część działalności organizacji pracownikom, ale również liderom, których podejście do pracowników determinuje w dużej mierze efektywność i jakość pracy.
