Menadżer rekrutacji
350,00 zł z VAT
Celem szkolenia jest zdobycie praktycznej wiedzy pozwalającej na przeprowadzenie procesu rekrutacji i selekcji pracowników od momentu zapotrzebowania, aż po zatrudnienie.
Kurs menadżer rekrutacji online
Materiał dydaktyczny
MODUŁ I
- Definicja rekrutacji i jej rodzaje
- Rekrutacja – model
- Etapy procesu rekrutacji
MODUŁ II
- Techniki rekrutacji pracowników
- Metody i techniki selekcji pracowników
- Najczęściej popełniane błędy podczas rekrutacji
- Przykładowe testy rekrutacyjne
Czego się nauczysz
Menadżer rekrutacji pełni bardzo odpowiedzialną funkcję niezależnie od branży i skali działalności swojej organizacji. To on odpowiada za proces przyjmowania do pracy osób, które ostatecznie wpływają swoją postawą i zaangażowaniem na wydajność całego zespołu. Aby nie popełniać błędów rekrutacyjnych, konieczne jest zatem przyswojenie kompetencji, na których skupiamy się w naszym specjalistycznym, wprowadzającym do tematyki kursie.
Ze szkolenia online dowiesz się m.in. jakie są rodzaje rekrutacji, a także jak należy ją definiować. Poznajesz model rekrutacji i poszczególne etapy, które pozwalają wyłonić najlepszych kandydatów. Wyjaśniamy, jakich technik rekrutacji używać, a także jaką metodyką kierować się przy selekcji.
Ważne również, aby nauczyć się, jakie błędy w rekrutacji są najczęściej popełniane – dzięki temu można uniknąć ich w swojej pracy. Z kursu poznasz też przykładowe testy rekrutacyjne, czyli pomocne, popularne rozwiązanie ułatwiające wybór właściwych osób na wybrane stanowisko.
Komu się przyda kurs
Kurs menadżer rekrutacji online jest skierowany przede wszystkim do pracowników małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, a także organizacji innego typu (np. jednostek budżetowych), którzy są odpowiedzialni za rekrutowanie pracowników. W niektórych firmach jest to dość niezależnie stanowisko menedżerskie, w innych – funkcja pełniona w ramach większego działu odpowiedzialnego za HRM, czyli zarządzanie zasobami ludzkimi.
Zachęcamy zatem wszystkich obecnych i przyszłych HR-owców, którzy chcą usystematyzować wiedzę i przygotować się do pełnienia obowiązków zarówno od teoretycznej, jak i praktycznej strony.
Z kursu wartościowe know-how wyniosą przede wszystkim osoby zainteresowane stanowiskiem, na którym jest się odpowiedzialnym za kompleksowy proces rekrutacji. Od poszukiwań pracowników, przez selekcję kandydatur, po ostateczne decydowanie o zatrudnieniu. Wśród zadań podejmowanych przez naszych kursantów należy wskazać obsługę mediów społecznościowych w rodzaju LinkedIn, tworzenie i publikowanie ofert pracy czy przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych. Szkolenie jest zatem pomocne w zdobyciu tego rodzaju zatrudnienia.
