Kursy biurowe online – sprawdź najpopularniejsze kursy

Praca w biurze ma swoje ewidentne zalety i wady, jednak dzięki rozwojowi osobistemu znacznie zwiększa się efektywność pracy w tak szczególnym miejscu. Dowiedz się, jakie kursy związane z biurami oferuje aktualnie firma szkoleniowa Kar-Group. Zapisz się lub skieruj na nie swoich pracowników !

Szkolenia doszkalające ONLINE z certyfikatem

Sekrety efektywnego biura

Na efektywność przedsiębiorstwa wpływa bardzo wiele czynników. Nawet najbardziej doświadczeni ludzie biznesu nie zawsze zdają sobie sprawę ze wszystkich uwarunkowań rzutujących na wyniki i dochody firm, których są liderami.

Jeśli wielu pracowników organizacji na co dzień funkcjonuje w ramach biura, jest to miejsce szczególne, które wymaga uważnej analizy, nie tylko pod kątem zgodności z aktualnymi trendami aranżacyjnymi i meblowymi…

Zanim przejdziemy do samej pracy w biurze, zastanówmy się nad specyfiką tego miejsca. Jak istotna jest ergonomia mebli oraz innych rozwiązań wpływających na poczucie satysfakcji, bezpieczeństwo, higienę czy przede wszystkim wydajność… Nie wszyscy pracodawcy zdają sobie sprawę, jak ważne jest wygodne krzesło albo układ stanowisk. Nie wspominając o prawidłowym oświetleniu, regularnie czyszczonej wentylacji, dostępie naturalnego światła, bogactwie roślinności.

Na pracę biura ma też wpływ atmosfera w zespole, a także odpowiednie rozmieszczenie stanowisk. Niektórzy potrzebują spokojniejszego zakątka, miejsca do pracy w możliwie dużej izolacji od hałasów, rozmów, telefonów. Inni – wprost przeciwnie – zaskakująco dobrze odnajdują się w szumie, w centrum wydarzeń, tam, gdzie od pierwszej do ostatniej godziny danego dnia „coś się dzieje”. W dodatku, gdy dochodzi do kłótni, sporów, dyskusji – może to sparaliżować działanie całego pomieszczenia, a raczej jego użytkowników. Za wszelką cenę trzeba więc wypracować odpowiednie standardy i znaleźć sposób na efektywną pracę całego zespołu.

Estetyczne, ale i ergonomiczne wnętrza, odpowiednio przygotowani pracownicy, jasno określony cel, do którego wszyscy dążą – to podstawy, których warto się trzymać. Przejdźmy zatem do przydatnych kursów w ofercie Kar-Group, które pozwalają wejść pracownikom biurowym na na nowy poziom kompetencji, lepiej odnaleźć się w tym szczególnym miejscu, niezależnie od branży.

1. Pracownik biurowy

Szkolenie jest skierowane do wszystkich pracowników administracji publicznej czy korporacji, którzy na co dzień funkcjonują w biurowej rzeczywistości. Kurs jest podzielony na 3 moduły obowiązkowej wiedzy. W pierwszym z nich zostały przedstawione podstawowe normy przestrzegane w przedsiębiorstwach, a także cechy, którymi definiuje się pracowników biurowych. W drugim z modułów znajduje się część dotycząca czynników wpływających na organizację pracy. Nie jest tajemnicą, że jest ich wiele, dlatego zdecydowanie warto zgłębić wiedzę na ten temat, by uniknąć błędów w codziennej, wymagającej przecież pracy. Wreszcie, trzeci moduł jest poświęcony elementom techniki pracy, a także komunikacji interpersonalnej. Jej opanowanie jest niezbędne, by odnaleźć się w zespole, być asertywnym, a także realizować założenia przedsiębiorstwa bez większych kłopotów międzyludzkich.

Pracownik BiurowyPracownik biurowy: Kursant może podnieść swoje umiejętności kursem doszkalającym-rozwojowym. Celem szkolenia jest poniesienie umiejętności kadry urzędniczej i pracy w biurze. Ze szkolenia mogą skorzystać osoby nie mające wykształcenia administracyjno prawnego, a chcące zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie w administracji.

zapisz się          przebieg kursu          program kursu

2. Zarządzanie biurem

Powyższy kurs jest kierowany do pracowników biurowych, a ten – do specjalistów odpowiedzialnych za funkcjonowanie „serca” niejednej firmy. Szkolenie podzielono na cztery moduły. Pierwsze trzy odpowiadają materiałowi przygotowanemu dla pracowników biurowych („pojęcia norm w przedsiębiorstwach oraz cech pracownika biurowego”, „czynniki determinujące organizację pracy” oraz „elementy techniki pracy i komunikacji interpersonalnej”). Prawdziwą różnicę widać jednak w specjalistycznym, czwartym module przeznaczonym dla osób na kierowniczych stanowiskach. Mowa w nim o charakterystyce pasywów, aktywów, operacjach gospodarczych i prawie bilansowym. W celu lepszego przygotowania do egzaminu, w tym przypadku również warto zainteresować się publikacjami Zygmunta Wieczorka i Eugeniusza Witka, wspomnianymi przy okazji kursu dla pracowników biurowych.

Zarządzanie BiuremZarządzanie biurem: Kursant może podnieść swoje umiejętności kursem doszkalającym-rozwojowym. Celem szkolenia jest poniesienie umiejętności kadry urzędniczej i pracy w zarządzaniu biurem. Ze szkolenia \ skorzystać osoby nie mające wykształcenia administracyjnego, a chcące zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie w administracji.

zapisz się          przebieg kursu          program kursu

3. Kurs komputerowy

Tyle mówimy o doskonaleniu umiejętności pracowników biurowych i ich zwierzchników, a może problem z efektywnością w Twojej firmie wynika po prostu… z braku umiejętności komputerowych? Choć cyfryzacja tak bardzo wkradła się w nasze codzienne życie, nadal wielu pracowników, nawet tych bardzo kompetentnych i cenionych w swojej dziedzinie, ma problemy z podstawową obsługą komputera.

Podział na trzy moduły ułatwia przyspieszoną edukację w zakresie budowy, obsługi, a nawet naprawy komputera. W pierwszej części kursanci są przygotowywani do montażu elementów, w tym płyty głównej czy dysku twardego, a także instalacji oprogramowania. W drugim module jest mowa o BHP stanowiska komputerowego, najpopularniejszych przeglądarkach internetowych, arkuszu kalkulacyjnym Microsoft Excel oraz edytorze tekstów Microsoft Word. Oba wymienione programy są podstawowymi w pracy biurowej, a ich znajomość jest wymagana w zdecydowanej większości rekrutacji. Trzeci moduł ma charakter z jednej strony praktyczny, a z drugiej nowoczesny, ponieważ przedstawia zasady ochrony przed cyberatakami, problemy bezpieczeństwa systemów IT oraz sposoby na radzenie sobie z najbardziej typowymi awariami komputera.

Kurs komputerowyKurs komputerowy: Kursant może podnieść swoje umiejętności kursem doszkalającym-rozwojowym. Szkolenie dla wszystkich rozpoczynających pracę z komputerem. Udział w szkoleniu mogą wziąć osoby rozpoczynające karierę lub chcące poszerzyć swój stan wiedzy.

zapisz się          przebieg kursu          program kursu

Prosta droga do certyfikatu

Aplikując do pracy w biurze albo starając się o awans, warto użyć argumentu w postaci ukończonego kursu. Każdy z trzech wymienionych przybliża do pracy na pożądanym stanowisku biurowym w korporacji czy administracji publicznej. W zróżnicowanej ofercie Kar-Group znajduje się znacznie więcej szkoleń, które wspierają rozwój zawodowy, a także pozyskiwanie dotacji.

Zaletą kursów online jest to, że można w nich uczestniczyć bez wychodzenia z domu albo na przykład w podróży. Wystarczy zapoznanie się z materiałami dydaktycznymi w preferowanym czasie. Po rejestracji na platformie szkoleniowej ma się 60 dni na przystąpienie do egzaminu, który również jest prowadzony przez Internet. Wystarczy 70% poprawnych odpowiedzi, a ewentualne poprawki są darmowe. W zależności od pakietu, otrzymuje się wybrany zestaw dokumentów i pamiątek poświadczających udział w kursie. Nie ma na nich adnotacji, że kurs odbył się przez Internet. Ceny szkoleń online wahają się w przedziale kilkuset złotych. To naprawdę niewiele, biorąc pod uwagę potencjalne zyski, chociażby w kontekście efektywniejszej pracy biurowej czy rozwoju zawodowego.

 

Odbierz darmowy dostęp do kursu i darmowej wiedzy !

kursy online

 

 

fraza kluczowa: Kursy biurowe online, Kursy biurowe elearning, Kursy biurowe przez internet, Kursy biurowe online, Kursy biurowe elearning, Kursy biurowe przez internet, Kursy biurowe online, Kursy biurowe online, Kursy biurowe online, Kursy biurowe online, Kursy biurowe elearning, Kursy biurowe przez internet

Kurs psychologia psa online

Kurs psychologia psa online

Do kogo adresowany jest ten kurs?

Szkolenie skierowane jest do wszystkich, którzy są zainteresowani zrozumieniem zachowania i psychiki psów, sposobów komunikowania się. wydawania poleceń. Kurs skierowany jest dla właścicieli psów którzy chcą lepiej zrozumieć swojego pupila i jego psychologię.

Kurs psychologia psa online

Kurs psychologia psa online

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Ile trwa kurs?

1. Czas pracy oraz ukończenia kursu organizuje się samodzielnie, wedle indywidualnych potrzeb i dyspozycyjności czasowej, lecz nie dłużej niż 60 dni od momentu otrzymania dostępu do kursu.

Kurs Psychologia Psa

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą (nieobowiązkowa)

W celu osiągnięcia pełnej wiedzy i bardzo dobrej znajomości treści zakresowej szkolenia.

Literatura proponowana

1. Mój pies świadczy o mnie. Jak zrozumieć i dobrze wychować psa, Wyd Oficyna Wydawnicza MULTICO

2. Drugi koniec smyczy. Jak kształtować więź z psem, Wyd Galaktyka

Literatura dostępna online

1. Nosem psa, wydawnictwo Czarna Owca

2. Szkolenie psa. Jak wychować idealnego pupila, wydawnictwo SBM

3. Sekret grzecznego psa, wydawnictwo Illuminatio

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

1. Pochodzenie psa

2. Zdolności umysłowe psa

3. Rola zmysłów u psów

Pozyskiwanie i przetwarzanie informacji przez psy

Oczy

Uszy

Nos

„Szósty zmysł”

4. Zachowanie psów

Manipulowanie zachowaniem i genami u psów

Różnice w zachowaniu wynikające z rasy psa

5. Psia komunikacja, czyli język zapisany w genach

Mowa ciała

Psia mowa – znaczenie wydawanych dźwięków

Komunikacja człowieka z psem

Rasa psa, a sposób komunikacji

6. Osobowość psa

Cechy osobowości

Test osobowości psa – obiektywny

Genetyka, a osobowość

Zaburzenia psychologiczne związane z osobowością

Napady furii u psów

Przeprowadzanie testów osobowościowych u szczeniąt

Wpływ pozostałych czynników na osobowość psa

7. Rozwój emocjonalny psów

Rasa psa, a proces uczenia się

Sposoby i rodzaje uczenia się

Nauka znaczenia bodźców

Emocjonalne uczenie się

8. Rozwój umiejętności psa

Główne zasady

Utrwalanie zachowania

Szkolenie poprzez kuszenie

Podpowiedź fizyczna

Kształtowanie

Karanie psów

Dlaczego kary nie działają?

Inna technika karania psa – czas na zastanowienie

9. Zasady komunikacji z psem

Porady

Psi język


Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

 

Kurs psychologia psa online

Kurs psychologia psa online

Psychologia psa

Kursant może podnieść swoje umiejętności kursem doszkalającym-rozwojowym. Szkolenie skierowane jest do wszystkich, którzy są zainteresowani zrozumieniem zachowania i psychiki psów, sposobów komunikowania, wydawania poleceń. Kurs dla właścicieli psów którzy chcą lepiej zrozumieć swojego pupila i jego psychologię.

Cena kursu online: 320.00 PLN  

zapisz się          przebieg kursu          program kursu

Cena kursu stacjonarnego: 1100.00 PLN

 

Kurs Praca z Psychologia Psa online – Zapraszamy !

Wywieranie wpływu na ludzi – jak wywierać wpływ na ludzi – darmowy kurs online

Wywieranie wpływu na ludzi – darmowy kurs online

Myślisz, że wszystkie kursy są drogie, a merytoryczna wiedza stanowi ekskluzywne dobro? Nic bardziej mylnego. Jako Kar-Group zachęcamy do skorzystania nie tylko z komercyjnych szkoleń, ale również bezpłatnych, które pozwalają zdobyć cenne umiejętności i informacje. Możesz na przykład dowiedzieć się, jak wywierać wpływ na innych ludzi. Brzmi intrygująco? Warto znać kilka zależności i technik…

Jak wywierać wpływ na ludzi / odbierz poradnik !

Wywieranie wpływu na ludzi – / dostęp limitowany /


Życzymy owocnej nauki w dobrym nastroju !

 

Skuteczność wpływu zależy od wielu czynników

Dzięki kursowi dostępnemu na platformie e-learningowej dowiesz się między innymi tego, od czego zależy efektywność wpływania na innych. Przyznasz, że nawet w Twoim otoczeniu są osoby, które zazwyczaj nie mają żadnego problemu w osiąganiu swoich celów, z kolei inne zdają się mieć znikomy wpływ na innych ludzi, podporządkowują się nawet wtedy, gdy nie jest to w żaden sposób uzasadnione, dobre czy racjonalne.

Na taki stan rzeczy wpływa wiele elementów, jak chociażby osobowość czy temperament. Z pewnymi cechami charakteru po prostu łatwiej o umiejętne sterowanie ludźmi (niekoniecznie w pejoratywnym znaczeniu). Nasz kurs uwzględnia jednak też inne kwestie, jak inteligencję jednostek czy ich potrzeby, determinujące codzienne działania w życiu prywatnym czy zawodowym.

Program szeroko opisujący problem

Jeżeli chcesz zdobyć wiedzę o wywieraniu wpływu na innych ludzi, poznaj pojęcia, które są związane z tym tematem i przekuj je na praktyczne umiejętności. Czym są zjawiska identyfikacji, wypierania, projekcji, tworzenia objawów, przeniesienia, sublimacji, reakcji upozorowanych, unikania, racjonalizacji, znieczulania, odgradzania, ucieczki w bezsilność, kreowania ról czy opancerzania uczuć? Dowiesz się właśnie z kursu „Wywieranie wpływu” również w bezpłatnej, limitowanej formule dla najszybszych chętnych.

Idąc dalej – trzeba poznać także reguły społeczne: maksymalizacji korzyści, uproszczonej oceny szans, wzajemności, konsekwencji, lubienia, niedostępności, autorytetu, a także zasadę kontrastu czy społeczny dowód słuszności. Brzmi jak czarna magia? Spokojnie, wszystkiego da się nauczyć, a ta wiedza jest tak mocno związana z codziennym życiem, że bardzo łatwo ją przyswoić.

Wiedza, która przekonuje innych

Czym jest perswazja? Trzeba to zdefiniować, by skuteczniej wpływać na innych. Należy również zrobić wszystko, by poznać i niejako rozszyfrować swojego rozmówcę. Perswazja ma swój charakterystyczny język, a proces perswazji przebiega według określonego cyklu. Warto wiedzieć, czym jest psychomanipulacja i kto jej ulega. Dopiero wtedy łatwiej rozumie się techniki, które przydają się w codziennym życiu.

Darmowy kurs może przydać się… każdemu, ponieważ każdy z nas chciałby możliwie najskuteczniej decydować o sobie i swoim otoczeniu. To nie tylko kwestia relacji z bliskimi, ale również wypracowywania pozycji w miejscu pracy. Jeżeli chce się rozwijać karierę, na przykład obejmując kierownicze stanowisko, trzeba wiedzieć, jak być liderem w takim stylu, który nie zraża innych, a jednocześnie gwarantuje skuteczność.

Jednym słowem – opłaca się poświęcić odrobinę wolnego czasu na sprawdzenie darmowego kursu o wywieraniu wpływu na innych. Nie zwlekaj – skorzystaj już dziś!

Odbierz szkolenie teraz !

Kurs Wywieranie Wpływu i ManipulacjaPrzygotowaliśmy profesjonalne szkolenie – w którym możesz uczestniczyć za darmo ! Zarejestruj się pod tym (linkiem) i odbierz szkolenie.

Szkolenie w postaci ebooka – link do pobrania szkolenia !

 

 

 

 

 

 

Kurs Specjalista E-Biznesu

Kurs Specjalista E-Biznesu

 

Do kogo adresowany jest ten kurs?

Szkolenie skierowane w celu kształcenia kadry działów handlowych i marketingowych a przede wszystkim kadry kierowniczej. Kurs pomoże poznać nowoczesne techniki sprzedaży, bodźce marketingowe oraz zapozna z procesem decyzyjnym nabywcy. Kurs pomaga w pojęciu pracy: Jako kadra zarządzająca i kierownicza w sektorze handlowym w biurach sprzedaży, obsługi klienta, działach marketingu.

Kurs Specjalista E-Biznesu

Kurs Specjalista E-Biznesu

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Ile trwa kurs?

Czas pracy oraz ukończenia kursu organizuje się samodzielnie, wedle indywidualnych potrzeb i dyspozycyjności czasowe.

Lecz nie dłużej niż 60 dni od momentu momentu pierwszego logowania do platformy.

Kurs Specjalista E-Biznesu

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą.

Kurs Specjalista ds. Social Media1. Jak wprowadzić klienta w trans kupowania. Nowa psychologia sprzedaży i marketingu,Joe Vitale,2014, Wyd Onepress

2. Zakamarki marki. Rzeczy, o których mogłeś nie wiedzieć, zapomnieć lub pominąć podczas budowania swojej marki,Paweł Tkaczyk,2011, Wyd Onepress

Literatura dostępna online

1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

1. Wprowadzenie

Pojęcie e-biznesu

Podstawowe pojęcia w e-biznesie

Zalety e-biznesu

4 najważniejsze elementy e-biznesu

2. E-biznes – charakterystyka

Gospodarka elektroniczna

Ekonomia w e-biznesie

Funkcjonowanie oraz mechanizmy gospodarki sieciowej

Rodzaje transakcji, rynki dóbr i usług w e-biznesie

Tworzenie relacji i sieci

3. Różne strategie w e-biznesie

Trójkąt strategiczny

4. Różne modele e-biznesu wg P. Greenspuna

5. Budowanie świadomości marki w e-biznesie – branding

Poznanie grupy docelowej

Pozycjonowanie i branding

Różne sposoby na nazwanie serwisu www e-firmy

6. Automatyzacja w e-biznesie

Automatyzacja jako klucz do sukcesu w e-biznesie

Outsourcing

7. Dystrybucja w e-biznesie

Strony internetowe

Sklep internetowy

Partner strategiczny

Aukcje internetowe

8. Zasady copywritingu

AIDA

Pisanie o korzyściach, które są poparte cechami

Zasada 3 czynników

Oddziaływanie na emocje – wizualizacje

Najskuteczniejsza technika w copywritingu – napisz, poczekaj, zredaguj

9. E-mail marketing

E-zin

Newsletter

Kursy e-mailowe

Komercyjne mailingi

10. Skuteczne maile – struktura i zasady tworzenia

Budowa maila – zasady

Porady dotyczące pisania skutecznych maili

11. Marketing w e-biznesie

Pojęcie świadomego marketingu

Kampania reklamowa

Wskaźniki marketingowe

Mechanika działania dźwigni marketingowej

Skuteczność kampanii reklamowych (wskaźnik CR)

Sposób na sprawdzenie, czy naszą e-firmę stać na reklamę

12. Prowadzenie e-biznesu – wskazówki

Zmiany w kulturze pracy

Zarządzanie zmianami

Planowanie w e-biznesie

13. Przekształcanie biznesu w e-firmę

Powołanie zespołu

Określenie kierunku zmian

Poznanie klienta

Analiza istniejących procesów

Upraszczanie procedur

Planowanie i przygotowanie technicznych oraz alternatywnych rozwiązań

14. Podsumowanie


Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

 

Specjalista E-biznesu

Specjalista E-biznesu

Specjalista E-biznesu

Kursant może podnieść swoje umiejętności kursem doszkalającym-rozwojowym. Szkolenie skierowane w celu kształcenia kadry działów handlowych i marketingowych a przede wszystkim kadry kierowniczej. Kurs pomoże poznać nowoczesne techniki sprzedaży, bodźce marketingowe oraz zapozna z procesem decyzyjnym nabywcy.

Cena kursu online: 350.00 PLN  

zapisz się          przebieg kursu          program kursu

Cena kursu stacjonarnego: 1200.00 PLN

 

Kurs Specjalista E-Biznesu – zapraszamy !

Kurs zarządzanie zasobami ludzkimi – gdzie zrobić i czy warto ?

Kurs zarządzanie zasobami ludzkimi – gdzie zrobić i czy warto ?

Zarządzaj zasobami ludzkimi efektywnie!

Project Manager

Termin zarządzania zasobami ludzkimi cieszy się coraz większym zainteresowaniem ze strony menadżerów oraz właścicieli zarówno małych, jak i dużych firm. Nic więc dziwnego, że na kurs „Zarządzanie zasobami ludzkimi” organizowany przez Kar-Group, zgłasza się coraz więcej słuchaczy, chcących lepiej zarządzać swoimi zespołami.

Inwestycja w kadry to inwestycja w firmę

 

Uznaje się, że jednym z najbardziej cennych zasobów, jakie każde przedsiębiorstwo posiada, są kadry, a więc ludzie. Dowodem na potwierdzenie tej tezy są przede wszystkim fundusze, jakie Unia Europejska przeznaczyła na różnego rodzaju inwestycje związane z rozwojem oraz lepszym zarządzaniem zasobami ludzkimi w firmach o każdym profilu, na terenie całego kraju.

Temat jest coraz chętniej podejmowany przez menadżerów, dyrektorów i inne osoby postawione na wysokich stanowiskach.

Odpowiedzią na to zapotrzebowanie są oczywiście liczne kursy oraz szkolenia z zarządzania zasobami ludzkimi. W ich ramach możliwe jest zarówno wprowadzenie w temat, jak również doszkalanie podnoszące kompetencje uczestników.

Szkolenie zarządzanie zasobami ludzkimi – czy warto?

 

Team leaderzy z doświadczeniem z pewnością znają wartość odpowiedzialności, jaka na nich ciąży. Decyzyjność na takim stanowisku rozkłada się na wiele różnych aspektów. Chodzi przede wszystkim o odpowiednie rozdysponowanie zadań do najbardziej kompetentnych w tej dziedzinie pracowników. Następnie istotny jest właściwy nadzór nad przebiegiem pracy i wdrażanie ewentualnych procedur niwelujących niepowodzenia lub przyśpieszające przebieg prac, jeśli jest to konieczne.

Niezwykle ważna jest w tym wszystkim motywacja do pracy oraz podstawa, czyli stworzenie przyjaznych pracownikom warunków – zarówno biorąc pod uwagę realia panujące w miejscu pracy, jak również komfort psychiczny.

Koniec pracy nad danym projektem to nie tylko osiągnięcie zamierzonych efektów, ale przede wszystkim rzetelna ocena pracy poszczególnych członków zespołu. To zadanie jest niezwykle odpowiedzialne, bowiem osoba decyzyjna musi wykonać je w sposób najbardziej subiektywny. Niekiedy pojawia się również nagradzanie lub karanie pracowników, w zależności od sytuacji. Takie decyzje mogą rzutować na wiele aspektów, już zaistniałych lub takich, które wystąpią dopiero w przyszłości.

Jak więc widać, wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi jest wręcz niezbędna do sprawowania kierowniczego stanowiska. Co więcej, z uwagi na złożoność tematu i występowanie wielu zmiennych, konieczne jest wręcz ciągłe doszkalanie się.

Kurs zarządzanie zasobami ludzkimi

Kurs zarządzanie zasobami ludzkimi

Wartość zarządzania zasobami ludzkimi

 

Rozumienie ludzi i dobra komunikacja z nimi jest zdecydowaną podstawą do zarządzania zasobami ludzkimi. Istotne jest jednak poznanie poszczególnych technik, które mogą się okazać nie tylko pomocne, ale niekiedy nawet niezbędne do wdrożenia odpowiednich procedur. Podejmowanie błędnych decyzji na takim stanowisku może wpłynąć na:

1. Pozycję pracowników w firmie

2. Organizację całej struktury

3. Powodzenie realizacji przyszłych projektów

4. Pozycję firmy względem konkurencji

Rozumienie wagi tego zagadnienia pozwoli na sprawniejszą pracę całego zespołu, lepsze wykorzystywanie mocnych stron pracowników, jak również na wyprzedzenie konkurencji, niezależnie od branży.

Zalety szkolenia „Zarządzanie zasobami ludzkimi”

 

Warto zaznaczyć, że firma Kar-Group stawia nie tylko na wartość merytoryczną szkoleń, która postawiona jest na najwyższym poziomie, ale podczas projektowania szkolenia brana jest również pod uwagę wygoda uczestników. Z tego względu kursy organizowane są w formie kursu online. Pozwala to przede wszystkim obciąć koszty związane z wynajmowaniem sali, wynagrodzeniem dla prowadzących, a niekiedy również dojazdów do miejsca szkolenia. Koszty są również zwracane w przypadku, gdy uczestnicy szkolenia zgłoszą się do Urzędu Pracy z wnioskiem o dofinansowanie szkolenia.

Materiały zaprezentowane są w sposób klarowny, dlatego z szkolenia mogą skorzystać wszyscy chętni. Szkolenie kończy się egzaminem sprawdzającym nabytą na kursie wiedzę. Po uzyskaniu pozytywnego wyniku wręczane są certyfikaty obowiązujące dożywotnio.

Zobacz więcej na:

Szkolenia doszkalające ONLINE z certyfikatem