Jak stworzyć własną markę osobistą ? Personal branding

W dzisiejszym skupiamy uwagę na personal brandingu – strategii budowania własnego wizerunku na rynku pracy, lecz nie z pomocą wyspecjalizowanych doradców, ale na własną rękę. Dowiedz się, jakie działania podjąć, żeby promować swoją osobę niczym markę i osiągać z tego tytułu profitu.

Jak stworzyć własną markę osobistą ?

5 NAJWAŻNIEJSZYCH ZASAD

 

Bądź wiarygodny i wytrwały w dążeniu do celu, a osiągniesz wymierny sukces, czymkolwiek się zajmujesz!

1. Kreatywny udział w branży

Obojętnie, kim jesteś i czym się zajmujesz – możesz wykreować swoją markę. Jako bloger, kucharz, copywriter, cukiernik, handlarz czy doradca ubezpieczeniowy – w każdej z tych ról jest miejsce na kreatywność, zdobycie określonej niszy. Zastanów się, jak oryginalnie ugryźć temat, którym się zajmujesz.

Zabłyśniesz na tle swojej konkurencji tym, że robisz coś dobrze, ale przy okazji – nieco inaczej. Nie wystarczy być rzetelnym, w ten sposób nie zbuduje się wyrazistej marki. Do profesjonalizmu należy dołączyć „nadbudowę”, ten wyjątkowy pierwiastek, swój własny patent na wykonywanie określonych zadań. Przekonaj wszystkich, ze możesz robić coś dobrze, a przy okazji ciekawiej, nowatorsko. Oczywiście pilnuj przy tym, żeby poza deklaracjami istniały namacalne dowody na Twoją wyjątkowość.

2. Rozwój osobisty

Jak stworzyć własną markę osobistąŻeby zbudować markę jako pracownik, nie wystarczy pojawić się w danym zawodzie. Sukces czeka na tych, którzy nie boją się ciągłej nauki i nieustannego rozwoju osobistego. Bierz udział w szkoleniach oraz kursach doszkalających. To proste – czasami wystarczy praca na platformie e-learningowej, żeby osiągnąć ten sam efekt, a przy okazji zdobyć upragniony certyfikat. Na kursy w trybie stacjonarnym i online zapraszamy do firmy szkoleniowej Kar-Group, która zajmuje się szkoleniami doszkalającymi.

Zapisuj się na seminaria, studia, konferencje. Jak najwięcej oglądaj i czytaj na tematy, które Cię interesują z zawodowego punktu widzenia. Inspiruj się ciekawymi ludźmi, niekoniecznie z Twojego świata. Nigdy nie wykreujesz swojej własnej marki, jeżeli nie pokażesz, że ciągle idziesz do przodu, wciąż jesteś zaangażowany w zgłębiania świata.

3. Kreowanie wizerunku w social media

Jak stworzyć własną markę osobistąWspółczesne technologie niezwykle sprzyjają personal brandingowi. Dzięki mediom społecznościowym rozgłos zdobywają nie tylko artyści, politycy czy sportowcy, ale także celebryci, których sława zaczęła się właśnie w Internecie. Powiesz – co to za marka: bloger, szafiarka, gamer, youtuber… Cóż, ci ludzie zarabiają realne pieniądze, więc warto skorzystać z tych samych narzędzi co oni.

W mediach społecznościowych każdy może umiejętnie kreować swój wizerunek. Dbaj o to, żeby Facebook był faktycznie prywatnym kontem dla znajomych, a działania networkingowe skup chociażby na LinkedIn oraz Twitterze. I tu, i tu masz szansę nawiązać relacje ze sferami mediów, polityki i biznesu. To, co udostępniasz, w XXI wieku znaczy praktycznie więcej niż to, co ubierasz.

4. Działania charytatywne

Niech nie brzmi to instrumentalnie, ale fakty są jednoznaczne. Sympatię w otoczeniu zdobywają ci, którzy angażują się w pomoc innym. Im więcej zarabiasz, tym milej widziane jest Twoje wsparcie wobec chorych, biednych czy poszkodowanych w ramach działań wojennych i kataklizmów. Oczywiście, epatowanie dobroczynnością przynosi skutek przeciwny do zamierzonego, ale na pewno Twojej karierze nie zaszkodzi, jeżeli regularnie będziesz wspierać dobre inicjatywy. Wraz ze wzrostem rozpoznawalności być może staniesz się ambasadorem jakiejś kampanii… i słusznie!

5. Zaangażowanie w lokalne inicjatywy

Swoją personalną markę buduję się także poprzez działanie w ramach lokalnej społeczności. Obojętnie, czym się zajmujesz, możesz dołożyć swoją cegiełkę w najbliższej okolicy. Fajnie być rozpoznawanym w całej Polsce, ale trochę szkoda, jeżeli nie masz dobrej reputacji wśród faktycznych sąsiadów. Dlatego zawsze sprawdzaj, co w trawie (tej za oknem) piszczy i nie wahaj się zabierać głosu w sprawach ważnych dla Twojej dzielnicy, miejscowości czy gminy. Uwierz, że poczta pantoflowa nadal jest równie ważnym kanałem komunikacji wizerunku, co działania w mediach.

 

 

 

 

Przeczytaj także:

1.Wizerunek firmy w internecie w 7 krokach ! – poradnik przedsiębiorcy

2.Lęk przed sukcesem. Nie bój się zwyciężać, czyli jak stawić czoła strachowi przed sukcesem + poradnik ebook

3. Jak nie marnować czasu i owocnie wykorzystać każdą minutę

fraza kluczowa artykułu: Jak stworzyć własną markę,co to Personal branding,jak stworzyć Personal branding,Jak stworzyć własną markę,co to Personal branding,jak stworzyć Personal branding

Jak motywować ludzi do pracy / sprawdzone metody + poradnik

Jak motywować ludzi do pracy / na końcu darmowy poradnik

Motywuj i buduj zespół

Interesująca oferta, wysokie kwalifikacje pracowników, doświadczenie w branży, to z pewnością podstawy każdej dobrze prosperującej firmy. Jednak żaden z tych czynników nie będzie odpowiednio skuteczny, jeżeli pracownicy nie będą właściwie zmotywowani do pracy, jak również gdy nie będą stanowić zgranego zespołu. Jak o to skutecznie zadbać?

Na koniec niespodzianka i limitowany darmowy dostęp do kursu Manipulacja i wywieranie wpływu !

Dobry zespół – czyli jaki?

Wybór właściwego pracownika na dane stanowisko jest jednym z trudniejszych etapów w procesie funkcjonowania firmy. Trzeba jednak pamiętać, że dobry pracownik to dopiero początek wyzwania.

Nawet wybranie potencjalnie wybitnych jednostek może okazać się niewystarczające do osiągnięcia zamierzonych celów. W wielu branżach liczy się przede wszystkim to, w jaki sposób z zadaniami radzi sobie zespół. Jak nietrudno się domyślić, często w obszarze jednego, nawet niewielkiego biura mamy do czynienia z wieloma typami osobowości, które na dane sytuacje mogą reagować w skrajnie różny sposób. Tak więc, kluczem do zgranego zespołu jest nie tylko odpowiednie obsadzenie pracownika względem efektywności wykonywanych zadań, ale również umiejscowienie go w zespole w taki sposób, by mógł dać on z siebie jak najwięcej.

Jak motywować ludzi do pracy  czyli rola przywódcy

Jak motywować ludzi do pracyProces budowania zgranego zespołu bywa niezwykle złożony i wieloetapowy. Niekiedy niezbędne jest wypracowanie odpowiednich technik motywacyjnych czy sposobu zarządzania. Dlatego niezwykle ważna jest rola przywódcy teamu. Jego zadaniem jest odpowiednie zapoznanie się z pracownikami, ich możliwościami i predyspozycjami względem zaplanowanych działań. To również on jest odpowiedzialny za właściwą komunikację w zespole, a ponadto jest osobą decyzyjną, która może wyznacza  cele dla każdego z pracowników.

Lider zespołu powinien być odpowiednio przygotowany do swojej roli. Zestaw odpowiednich cech osobowości to atut, choć nie jest to wystarczające. Liczy się także odpowiednie podejście i zrozumienie tematu, które można nabyć poprzez takie kursy jak „Kurs motywacja i budowanie zespołu – team building”, oferowane przez firmę Kar-Group.

Skuteczne techniki motywacyjne

Stworzenie zespołu to jedno, kolejnym etapem jest sprawne jego funkcjonowanie. By do tego doszło, niezbędna jest właściwa motywacja teamu. Jasno określony cel jest dobrym wstępem do zbudowania pozytywnego ducha pracy. Ponadto liczy się odpowiednia postawa, która zdecydowanie jest czerpana od przywódcy – nie chodzi o pracę po godzinach, a rzetelne i sprawne wykonywanie przydzielonych obowiązków.

Niewłaściwa motywacja, niejasne cele, brak komunikacji czy wspólnej wizji – to tylko niektóre z przyczyn niesukcesywnej pracy zespołu, który pomimo odpowiedniego dobrania, nie był skuteczny w swojej zespołowej pracy. W zależności od branży, takie sytuacje nie tylko mogą zaważyć na sukcesie danego projektu, ale również wpływają na ogólną pozycję firmy.

Efektowane zarządzanie czasem, budowanie pozytywnej atmosfery, czy nawet niewielkie nagrody dla pracowników, to tylko niektóre z technik motywacyjnych, jakie można poznać na skutecznych kursach online z team buildingu w Kar-Group. Zbudowane na konkretnych sytuacjach przykłady pozwolą na lepsze zrozumienie omawianych zagadnień. Rzetelnie dobrane informacje, jak również klarowny sposób ich przedstawienia stanowią postawę profesjonalnych szkoleń.

Podnoszenie kwalifikacji kluczem do sukcesu

Dlaczego udział w owych szkoleniach jest tak istotny w kontekście budowania zgranego zespołu, a nawet powodzenia firmy? Odpowiedzią jest wiele zmiennych, jakie mogą się pojawić na drodze do ustalania sobie odpowiednich celów. Warto zatem nie tylko poznać ogólną ideę budowania zespołu, ale również nauczyć się rozpoznawać sygnały, które mogą świadczyć o ewentualnym niepowodzeniu, na różnych etapach.

Na szkoleniach poruszane są także takie zagadnienia, jak:

– Ustalanie celu i rozdysponowanie zadań
– Zasady skutecznej komunikacji interpersonalnej i zespołowej
– Sposoby motywowania członków zespołu, twórcze myślenie
– Ocena pracy zespołu i jednostki

Niewątpliwym atutem szkoleń jest fakt, iż nie tylko poszerzają kwalifikacje słuchacza, ale również mogą stać się podstawą do przekwalifikowania, a nawet założenia własnej działalności gospodarczej. Ponadto mogą być one dofinansowane z lokalnego urzędu pracy, dlatego nie jest konieczne ponoszenie kosztów z nimi związanych.

Dodatkowo poznane techniki dobrze jest uzupełnić równie ciekawym i idealnie wpasowującym się w ducha team buildingu kursem „Zarządzanie zasobami ludzkimi”.

Manipulacja i wywieranie wpływu !

Szkolenie w postaci ebooka ! (pobierz)

Przygotowaliśmy profesjonalne szkolenie – w którym możesz uczestniczyć za darmo ! Zarejestruj się pod tym (linkiem) i odbierz szkolenie.

Jak motywować ludzi do pracy

Szkolenie przygotowała firma szkoleniowa Kar-Group.

 

fraza kluczowa artykułu: jak motywować ludzi do pracy,współpraca zespołowa,jak zbudować zespół który zwycięża,abc jak zbudować zespół który zwycięża,jak zmotywować pracownika do sprzedaży,Jak motywować ludzi do pracy,Jak motywować ludzi do pracy,Jak motywować ludzi do pracy,Jak motywować ludzi do pracy

Dodatkowa praca na wakacje – 5 pomysłów na dodatkowy zarobek latem

Dodatkowa praca na wakacje

5 propozycji na zarobek latem

 

Dodatkowa praca na wakacjeUczniowie, studenci, pracownicy sezonowi w każdym wieku – jeżeli należysz do tego grona, prawdopodobnie latem najbardziej interesuje Cię znalezienie pracy, która przynosi realne zarobki i cenne doświadczenie.

Dzisiejszym wpisem prezentujemy 5 pomysłów na wakacyjne pieniądze. Być może ciekawa praca czeka na Ciebie w okolicy – wystarczy się rozejrzeć i ruszyć na poszukiwania!

 

1. Miejscowość turystyczna

Lato to nie tylko czas szkolnych wakacji, ale także sezon urlopowy. Z roku na rok coraz większa liczba Polaków kieruje się nad Bałtyk, w Tatry czy do krainy tysiąca jezior na Warmii i Mazurach. Gdzie turyści – tam sezonowa praca. Doskonale wiesz, jak chętnie wydaje się pieniądze na wakacjach, dlatego właściciele wszelkiego rodzaju straganów, sklepów, barów, restauracji, hotelów, pensjonatów i podobnych biznesów potrzebują rąk do pracy.

Praca z turystami nie należy do lekkich i trudno liczyć na wiele wolnego czasu. Z drugiej strony można zarobić naprawdę przyzwoite pieniądze, poznać ludzi z całej Polski, nabrać śmiałości w bezpośrednich kontaktach i… pooddychać świeżym powietrzem!

2. Prace ogrodowe

Wiosna i lato to okres najintensywniejszych prac ogrodowych w miastach i na działkach. Być może w tym leży Twoja szansa na zarobek? Już nastolatkowie mogą zdobyć solidne kieszonkowe, pieląc chwasty, kosząc, wertykulując i nawadniając trawniki czy zbierając przydomowe warzywa. Jeżeli mieszkasz na osiedlu domków jednorodzinnych, jest duża szansa, że stworzysz swoje małe ogrodowe imperium.

Co istotne, do pracy nie potrzebujesz szczególnych kwalifikacji, a jedynie cierpliwość, rąk gotowych do grzebania w ziemi i z narzędziami oraz wiedzy z zakresu ogrodnictwa, którą zawsze możesz uzupełnić poprzez informacje z Internetu, książki, szkolenia czy kursy.

3. Zbieranie owoców

Wszyscy kochamy lato za jego smakowite i zdrowe dary. Truskawki, czereśnie, maliny, jabłka, winogrona, porzeczki… wymieniać dalej? Czy kupując kopiejkę na rynku lub w warzywniaku, zastanawiało Cię to, że ktoś przecież musiał te owoce zebrać? Jeżeli tak, być może widzisz się w tej roli?

Zarówno w Polsce, jak i zagranicą nie brakuje ofert ciężkiej, ale często dobrze wynagradzanej pracy sezonowej na zbiorach owoców lub warzyw. Wielka Brytania, Norwegia, Francja, a może Podkarpacie – w każdym z tych miejsc możesz podjąć się letniej pracy, która pozwala podbudować domowy budżet.

4. Gastronomia

Latem chętniej spacerujemy po miastach, dlatego dobrze zlokalizowane restauracje, kawiarnie i puby notują znacznie wyższe przychody. Wiąże się z tym większe zapotrzebowanie na pracowników. Jeśli chcesz poznać kuchnię od środka, zostać barmanem w ogródku piwnym lub sprawdzić się w roli kelnera, właśnie latem jest na to szansa.

Zdobycie takiej pracy na pewno ułatwia posiadane doświadczenie, ale i bez niego nie trzeba się załamywać. Czasami książeczka sanepidowska i legitymacja studencka działają na rekrutera szybciej niż długa historia o wielu przeżyciach w świecie gastronomii.

5. Instruktor

Lato sprzyja fizycznym aktywnościom, a w przypadku dzieci i młodzieży – wyjazdom na obozy i zgrupowania. Tu znów leży szansa na dodatkowy zarobek. Gdy jesteś certyfikowanym opiekunem lub instruktorem, naprawdę nietrudno o znalezienie pracy. Jak zatem zostać takim sportowym lub pedagogicznym ekspertem? Spokojnie, nawet nie potrzeba wieloletnich studiów. W CV świetnie wygląda ukończone szkolenie, a taki kurs można odbyć nawet przez Internet, choćby jeszcze w trakcie trwania roku szkolnego lub akademickiego.

Oczywiście, to tylko część możliwości, jakie wiążą się z dodatkową, sezonową pracą latem. Warto rozglądać się za zatrudnieniem, które daje pieniądze, doświadczenie i satysfakcję! Kto wie – być może potencjalnie krótka przygoda przerodzi się w stały etat?

Przeczytaj także:

1. Jak zostać pilotem wycieczek ? – dobra praca na lato !

2. Dodatkowa praca na wakacje ? W 2017 Polacy wybiorą turystykę ?

Zostań z nami na dłużej i korzystaj:

 

Kurs Komputerowy

Kurs Komputerowy

 

Gdzie mogę podjąć pracę po ukończeniu kursu?

Szkolenie adresowane jest dla wszystkich rozpoczynających swoją pracę z komputerem w firmie. Udział w szkoleniu mogą wziąć osoby których do tego zmusza sytuacja zawodowa lub chęć poszerzenia wiedzy. Kurs komputerowy skierowany dla wszystkich osób chcących nabyć podstawowe umiejętności z zakresu obsługi komputera. Kurs dla osób w każdym wieku.

Kurs Komputerowy

Kurs Komputerowy

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs Komputerowy

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą (nieobowiązkowa)

Kurs Komputerowy

Kurs Komputerowy

1. Montaż komputera PC. Ilustrowany przewodnik,Bartosz Danowski, Adam Chabiński,2015, Wyd Helion

2. Samodzielna naprawa laptopa,Sebastian Kiek,,2015, Wyd E-bookowo

3. ABC komputera. Wydanie 10, Piotr Wróblewski,2015, Wyd Septem

Literatura dostępna online

1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

MODUŁ I Budowa Komputera i samodzielny montaż jednostki operacyjnej

Kurs Komputerowy

Kurs Komputerowy

1. Przygotowanie do montażu elementów

2. Montaż płyty głównej i innych części

3. Instalacja dysku twardego i oprogramowania

4. Kontrola końcowa

MODUŁ II Jak obchodzić się z komputerem

1. BHP na stanowisku komputerowym

2. Popularne przeglądarki internetowe

3. Arkusz kalkulacyjny – Ms Excel

4. Edytor teksty – MS Word

III MODUŁ Zasady ochrony i naprawy komputera

10 typowych awarii komputera i jak je naprawić

Problemy bezpieczeństwa systemów informatycznych

Zasady ochrony przed cyberatakiem


Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Kurs Komputerowy online – Zapraszamy !

Kurs Marketing Internetowy

Kurs Marketing Internetowy

 

Gdzie mogę podjąć pracę po ukończeniu kursu?

Szkolenie kierowane jest do wszystkich pracowników działów marketingu i działów sprzedaży. A także osób rozważających rozpoczęcie własnej działalności w Internecie. Osób zainteresowanych marketingiem internetowym od strony praktycznej, chcące podnieść swoje kwalifikacje pod kątem zawodu z przyszłością.

Kurs Marketing Internetowy

Kurs Marketing Internetowy

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs Marketing Internetowy

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą (nieobowiązkowa)

Kurs Marketing Internetowy1. Samo sedno. E-marketing w praktyce,Maciorowski Artur,2013, Wyd Samo sedno

2. Twoja firma w social mediach. Podręcznik marketingu internetowego dla małych i średnich przedsiębiorstw,Żukowski Marcin,2016, Wyd Wydawnictwo Helion

Literatura dostępna online

1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

Kurs Marketing Internetowy

Kurs Marketing Internetowy

I MODUŁ Marketing w handlu elektronicznym

1. Marketing relacyjny – główne cechy

2. Cele biznesowe takich aplikacji są czworakie:

3. Rodzaje reklamy internetowej

II MODUŁ Wprowadzenie do Gospodarki Elektronicznej

1. Technologie gospodarki elektronicznej

2. Rozwiązania e-commerce

3. Platformy B2B

4. Płatności elektroniczne

III MODUŁ E-commerce w nowoczesnym biznesie

1. Rodzaje sklepów – klasyfikacja produktów

2. Programy do obsługi internetowego sklepu:

3. Zarządzanie sklepem internetowym


Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Kurs Marketing Internetowy online – Zapraszamy !

Kurs Marketing i Reklama

Kurs Marketing i Reklama

 

Do kogo adresowany jest ten kurs?

Szkolenie przygotowuje do pracy na stanowisku marketingowca w działach marketingu, promocji, sprzedaży i PR w dowolnej branży. Po zakończeniu kursu można ubiegać się o posadę specjalisty ds promocji i marketingu w firmach, sklepach internetowych, działach marketingu i sprzedaży. Szkolenie kierowane jest do wszystkich pracownidziałów marketingu i działów sprzedaży. A także osób rozważających rozpoczęcie własnej działalności w Internecie. Osób zainteresowanych marketingiem internetowym od strony praktycznej, chcące podnieść swoje kwalifikacje pod kątem zawodu z przyszłością.

Kurs Marketing i Reklama

Kurs Marketing i Reklama

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs Marketing i Reklama

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą (nieobowiązkowa)

Kurs Marketing i Reklama1. Komunikacja marketingowa,Teresa Taranko,2015, Wyd Wolters Kluwer

2. Content marketing po polsku,Barbara Stawarz,2016, Wyd Wydawnictwo Naukowe PWN

3. Socjotechnika,Tomasz Trejderowski,2015, Wyd Eneteia

Literatura dostępna online

1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

Kurs Marketing i Reklama

Kurs Marketing i Reklama

I MODUŁ Reklama i wszystkie jej formy

1. Co to jest reklama

2. Mass Media w reklamie

3. Co Klient ceni w reklamie

II MODUŁ Reklama jako instrument promocji

1. Reklama w promocji

2. Rys historyczny reklamy

3. Psychologia reklamy

4. Rodzaje reklamy

III MODUŁ Marketing w strukturze organizacyjnej firmy

1. Organizacja działu marketingu

2. Organizacja działu marketingu

3. Decyzje marketingowe związane z polityka produktu

4. Dystrybucja – i co dalej?

5. Jak promować produkt?


Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Kurs Marketing i Reklama online – Zapraszamy !

Kurs Pozyskiwanie Klientów

Kurs Pozyskiwanie Klientów

 

Do kogo adresowany jest ten kurs?

Szkolenie kierowane jest do wszystkich pracowników działów marketingu i działów sprzedaży. A także osób prowadzących lub chcących założyć działalność gospodarczą. Osób zainteresowanych marketingiem od strony praktycznej, chcące podnieść swoje kwalifikacje pod kątem zawodu z przyszłością.  

Kurs Pozyskiwanie Klientów

Kurs Pozyskiwanie Klientów

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs Pozyskiwanie Klientów

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą.


W celu osiągnięcia pełnej wiedzy i bardzo dobrej znajomości treści zakresowej szkolenia.
 

Kurs Pozyskiwanie Klientów1. Komunikacja marketingowa,Teresa Taranko,2015, Wyd Wolters Kluwer

2. Socjotechnika,Tomasz Trejderowski,2015, Wyd Eneteia

Literatura dostępna online

1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

Dlaczego tracisz i zdobywasz i tracisz Klientów ?

Kurs Pozyskiwanie Klientów

Kurs Pozyskiwanie Klientów

Czy znasz mocne strony swojego biznesu?

Zatroszcz się o swojego klienta

Relacje z partnerem biznesowym

Straciłem klienta biznesowego – co robić?

Najlepsze metody na pozyskiwanie Klientów

Dialog, jako sprawdzony sposób na pozyskanie i utrzymanie klienta

Pasywne pozyskiwanie klientów

Aktywne pozyskiwanie klientów

Gdzie mam szukać Klientów ?

Stwórz bazę kontaktów

Osobowe źródła informacji i nie tylko…

Książki telefoniczne

Najbardziej popularne strony internetowe z danymi teleadresowymi

Panorama Firm

Yellow Pages

W jaki sposób zdobyć Klienta ?

Najważniejsze aspekty, na które trzeba zwrócić uwagę prowadząc rozmowę z klientem

Osobowość a typy klientów

Definicja osobowości

Definicja temperamentu

Marketing relacyjny

Znaczenie marketingu relacyjnego (partnerskiego)

Kształtowanie relacji z klientami

Znaczenie empatii w marketingu relacyjnym

Klient strategiczny

Kategorie klientów

Czynniki decydujące o znaczeniu klienta

Definicje pojęcia kluczowy klient

Zasady budowania relacji z kluczowymi klientami


Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Kurs Pozyskiwanie Klientów online – Zapraszamy !

Kurs Negocjacje w Biznesie

Kurs Negocjacje w Biznesie

 

Do kogo adresowany jest ten kurs?

Szkolenie kierowane jest do wszystkich  chcących posiąść umiejętności negocjatora – erystyka, doboru argumentów, charyzma, wiedza i doświadczenie. Umiejętności te pozwolą na zrealizowanie wyznaczonych  przez CIEBIE  celów.

 

Efektywne Negocjacje w Biznesie

Kurs Negocjacje w Biznesie

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs Negocjacje w Biznesie

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą.

W celu osiągnięcia pełnej wiedzy i bardzo dobrej znajomości treści zakresowej szkolenia.

Kurs Negocjacje w Biznesie

1.U. Kałążna-Drewińska, Negocjacje w biznesie. Kluczowe problemy, Wrocław 2006.

2. Mała Wielka Firma. 7 Sekretów Efektywnego Zarządzania,Jankowski Marek,2013, Wyd Wydawnictwo Studio EMKA

Literatura dostępna online

1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

Kurs Negocjacje w Biznesie

Kurs Negocjacje w Biznesie

MODUŁ I

Jak być skutecznym negocjatorem?

1. Poznaj swoich sprzymierzeńców!

a. Twoje cechy – Twój potencjał.

b. Negocjator – między perfekcjonizmem a słabościami.

c. Typy negocjatorów.

2. Nie jesteś sam, czyli jak tworzyć dobry zespół negocjacyjny?

a. Sposoby na podział zadań w zespole, który zwiększy Waszą skuteczność.

b. Lider, oponent, kontroler, czyli wyznaczamy role odgrywane przy stole negocjacyjnym.

c. Inne zabiegi personalne, które pomogą Ci uskutecznić Twoje zamiary.

3. Praca zespołowa – wyznaczanie celów i projektowanie porozumienia.

a. Zalety pracy projektowej i pracy w grupie.

MODUŁ II

Wiem, co robię! – Porady dotyczące świadomego kształtowania negocjacji, jeszcze przed ich rozpoczęciem.

1. Wybór modelu i świadomość stylu jako wyznaczniki sukcesu negocjacyjnego.

a. Wiodące modele negocjacyjne.

b. Style negocjacyjne, z którymi możesz zetknąć się w świecie biznesu.

2. Proces przygotowania do negocjacji – detale, których nie można pominąć.

a. Istotne znaczenie procesu przygotowania.

b. Na co zwrócić uwagę, przygotowując się do podjęcia negocjacji?

c. Propozycja rozwiązania jako faworyt albo: dlaczego warto zdecydować się na pracę według projektu BANTA?

d. Czy warto mieć scenariusz? A może lepiej… opracować program?

MODUŁ III

Działamy! Poznaj tajniki negocjacji, które pomogą Ci zrealizować Twoje biznesowe plany.

1. Struktura organizująca proces negocjacji.

a. Fazy negocjacji, ważne metody i przydatne praktyki.

2. Perspektywa porozumienia – dlaczego nieustannie musimy mieć ją na uwadze?

a. W drodze do konsensusu – wspólnota komunikacyjna.

3. Figury retoryki negocjacyjnej – chwyty i techniki, czyli taktyka, bez której nie można się obejść.

a. Chwyty i techniki negocjacyjne – uwagi wstępne.

b. Działanie przez ustępowanie – zalecenia ogólne.

c. Sztuka skutecznego przedstawiania żądań.

d. Zbiór technik negocjacyjnych do praktycznego wykorzystania.

4. Etyka a negocjacje – o czym warto pamiętać?

a. Między perswazją a manipulacją – na co należy uważać stosując niektóre techniki?

b. S.O.S, czyli co robić, gdy partner wdraża zabiegi manipulacyjne?

MODUŁ IV

(Nie)pisane kody, czyli jak radzić sobie w szczególnie wymagających sytuacjach negocjacyjnych.

1. Kody kulturowe i komunikacyjne, których znajomość będzie wspierać Twoje działania.

a. Biznesowe zwyczaje komunikacyjne w wybranych kręgach kulturowych
– wiedza, którą zastosujesz w praktyce.

b. Specyfika pracy z najczęstszymi partnerami Polaków w negocjacjach międzynarodowych.

2. Komunikacja perswazyjna i sygnały niewerbalne – kilka słów
o czytaniu między wierszami.

a. Zmysły w świecie biznesu.

b. O granicach, których nie należy przekraczać.

c. Miejsce ma znaczenie.

 


Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Kurs Negocjacje w Biznesie online – Zapraszamy !

Kurs Skuteczne Zarządzanie Firmą

Kurs Zarządzanie Firmą

Do kogo adresowany jest ten kurs?

Szkolenie kierowane jest do wszystkich pełniących kierownice stanowiska oraz osób chcących założyć własnym biznes. Kurs pomoże odpowiedzieć na wiele pytań oraz da konkretne wskazówki jak zacząć, kontrolować i prowadzić skutecznie biznes.

Skuteczne Zarządzanie Firmą

Kurs Skuteczne Zarządzanie Firmą

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs Zarządzanie Firmą

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą.


W celu osiągnięcia pełnej wiedzy i bardzo dobrej znajomości treści zakresowej szkolenia.
 

Kurs Zarządzanie Firmą 1. Zarządzanie przedsiębiorstwem,Eugeniusz Michalski,2016, Wyd Wydawnictwo Naukowe PWN

2. Mała Wielka Firma. 7 Sekretów Efektywnego Zarządzania,Jankowski Marek,2013, Wyd Wydawnictwo Studio EMKA

 

Literatura dostępna online

1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

 

1.ZARZĄDZANIE – ZAGADNIENIA WPROWADZAJĄCE

Kurs Zarządzanie Firmą

Kurs Zarządzanie Firmą

Nauka o zarządzaniu – wprowadzenie.

Proces zarządzania.

Istota i funkcje zarządzania.

Nowe koncepcje w zarządzaniu.

Umiejętności menadżerskie i ich znaczenie.

2.ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE

Podejście strategiczne.

Elementy zarządzania strategicznego.

3.PLANOWANIE ORAZ PODEJMOWANIE DECYZJI W PROCESIE ZARZĄDZANIA.

Umiejętne podejmowanie decyzji – sztuka decydowania.

Rola, cele i zadania w planowaniu.

4.KONTROLA W ZARZĄDZANIU

Cele, zakres i znaczenie kontrolowania.

Formy kontroli.

Zarządzanie procesem kontroli.

5.ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW I PROBLEMÓW W FIRMIE

Zarządzanie konfliktem w firmie

Negocjacje, jako kompromisowa forma rozwiązywania konfliktu w firmie.

Rozwiązywanie problemów w firmie elementem zarządzania.

Różne metody rozwiązywania problemów

Podsumowanie

6. ZARZĄDZANIE ZMIANAMI W FIRMIE

Rodzaje zmian, cel oraz znaczenie zmiany dla rozwoju firmy.

Schemat wprowadzania zmian.

Inżynieria wprowadzania zmian

Opór pracowników przed zmianami.

Rola osoby zarządzającej w procesie wprowadzania zmian.

Zasady, jakimi należy się kierować, przy wprowadzaniu zmian, by były efektywne.

 


Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Kurs Zarządzanie Firmą online – Zapraszamy !

Kurs Wywieranie Wpływu i Manipulacja

Kurs Wywieranie Wpływu i Manipulacja

 

Do kogo adresowany jest ten kurs?

Szkolenie, skierowane do osób które chcą wpływać na innych sprawnie używając metod perswazji, jak i dla tych, którzy pragną obronić się przed manipulacją .Głównym celem szkolenia jest przygotowanie liderów, kadry kierowniczej, menedżerów oraz kandydatów na liderów jak też wszystkich, którzy w swojej pracy stykają się z pracą w grupie do tworzenia skutecznego i efektywnego wizerunku.

Kurs Wywieranie Wpływu

Kurs Wywieranie Wpływu

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs Wywieranie Wpływu i Manipulacja

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą (nieobowiązkowa)

Kurs Wywieranie Wpływu i ManipulacjaLiteratura dostępna online

1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

MODUŁ I

Psychiczne aspekty, a wpływanie na innych

1. Wprowadzenie

2. Osobowość

3. Temperament

4. Inteligencja

5. Potrzeby

Kurs Wywieranie Wpływu

Kurs Wywieranie Wpływu

Wpływanie na psychikę i jej mechanizmy obronne

1. Identyfikacja

2. Wypieranie

3. Projekcja

4. Tworzenie objawów

5. Przeniesienie

6. Sublimacja

7. Reakcje upozorowane

8. Unikanie

9. Racjonalizacja

10. Znieczulanie

11. Odgradzanie się

12. Ucieczka w bezsilność

13. Kreowanie ról

14. Opancerzanie uczuć

Reguły społeczne jako narzędzie wywierania wpływu. Dlaczego ulegamy manipulacji?

1. Reguła maksymalizacji korzyści

2. Reguła uproszczonej oceny szans

3. Zasada kontrastu

4. Reguła wzajemności

5. Reguła konsekwencji

6. Reguła lubienia

7. Reguła niedostępności

8. Reguła autorytetu

9. Społeczny dowód słuszności

MODUŁ II

Skuteczne przekonywanie – perswazja

1. Definicja perswazji

2. Poznanie rozmówcy

3. Język perswazji

4. Fazy procesu perswazyjnego

5. Psychomanipulacja

6. Definicja

7. Kto ulega psychomanipulacji?

8. Techniki psychomanipulacji


Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Kurs Wywieranie Wpływu online – Zapraszamy !

Kurs Trener Sprzedaży

Kurs Trener Sprzedaży

 

Do kogo adresowany jest ten kurs?

Szkolenie skierowane w celu kształcenia kadry działów handlowych i marketingowych a przede wszystkim kadry kierowniczej. Kurs pomoże poznać nowoczesne techniki sprzedaży, bodźce marketingowe oraz zapozna z procesem decyzyjnym nabywcy. Kurs pomaga w pojęciu pracy: Jako kadra zarządzająca i kierownicza w sektorze handlowym w biurach sprzedaży, obsługi klienta, działach marketingu.

Kurs Trener Sprzedaży

Kurs Trener Sprzedaży

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs Trener Sprzedaży

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą.


W celu osiągnięcia pełnej wiedzy i bardzo dobrej znajomości treści zakresowej szkolenia.
 

Kurs Trener Sprzedaży1. Jak wprowadzić klienta w trans kupowania. Nowa psychologia sprzedaży i marketingu,Joe Vitale,2014, Wyd Onepress

2. Zakamarki marki. Rzeczy, o których mogłeś nie wiedzieć, zapomnieć lub pominąć podczas budowania swojej marki,Paweł Tkaczyk,2011, Wyd Onepress

Literatura dostępna online

1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

Kurs Trener Sprzedaży

Kurs Trener Sprzedaży

MODUŁ I

1. Profesjonalne techniki sprzedaży

2. Formy sprzedaży

3. Proces sprzedaży a kobiety i mężczyźni

4. Analiza zachowania nabywcy

5. Idealny handlowiec

6. Pozytywne nastawienie

7. Charakterystyka klientka + role w procesie zakupu

MODUŁ II

1. Motywy decyzji klienta

2. Reakcja nie

3. Dysonans pozakupowy

4. Znaczenie indywidualnego traktowania klienta

5. Magiczne słowa ułatwiające sprzedaż

6. Przyczyny niezadowolenia klientów

7. Profesjonalna obsługa klientów

8. Pro kliencki model sprzedaży

9. O komunikacji interpersonalnej

MODUŁ III

1. Szczegółowa analiza etapów pro klienckiego modelu sprzedaży

2. Psychologiczne typy klientów

3. Trudności w obsłudze klientów


Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Kurs Trener Sprzedaży online – Zapraszamy !

Kurs Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Kurs Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Do kogo adresowany jest ten kurs?

Zarządzanie zasobami ludzkimi to jedna z najatrakcyjniejszych dziedzin współczesnego rynku pracy. Wynika to z faktu, że komórki personalne odgrywają coraz większą rolę w kształtowaniu polityki firmy.

Kurs przeznaczony dla pracowników:

samodzielnych lub kierowniczych stanowiskach w działach kadr, działach organizacji, komórkach do spraw szkoleń itp, zarówno w przedsiębiorstwach komercyjnych, jak i w organizacjach non-profit.

Kurs Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Kurs Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą.


W celu osiągnięcia pełnej wiedzy i bardzo dobrej znajomości treści zakresowej szkolenia.
 

Kurs Zarządzanie Zasobami Ludzkimi1. Efektywne zarządzanie projektami. Wydanie III Robert K. Wysocki, Rudd McGary Helion / One Press, 2005

2. Project Management Office: podejście kompleksowe, Parviz Rad, Ginger Levin, PROED, 2006.

3.  Trudni ludzie. Przetrwanie i rozwój bez zamordowania własnego szefa, John Hoover, One Press, 2006

Literatura dostępna online

1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

Kurs Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Kurs Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

MODUŁ I

  1. Definicje i istota zarządzania zasobami ludzkimi
  2. Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie
  3. Planowanie zatrudnienia jako aspekt zarządzania zasobami ludzkimi
  4. Rekrutacja jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi
  5. Szkolenie i doskonalenie kadr w ramach zarządzania zasobami ludzkimi
  6. Wynagradzanie za pracę
  7. Pomiar i ocena efektywności pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi

MODUŁ II

  1. Derekrutacja a zarządzanie zasobami ludzkimi
  2. Organizacja inteligentna jako optymalne środowisko realizacji zarządzania zasobami ludzkimi
  3. Motywacja a zarządzanie
  4. Różne teorie motywacyjne
  5. System nagradzania i karania w kształtowaniu motywacji pracowników
  6. Motywowanie pracowników a postrzeganie pracy

Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Kurs Zarządzanie Zasobami Ludzkimi online – Zapraszamy !

Kurs Wizerunek w Biznesie

Kurs Wizerunek w Biznesie

 

Do kogo adresowany jest ten kurs?

Głównym celem szkolenia jest przygotowanie liderów, kadry kierowniczej, menedżerów oraz kandydatów na liderów jak też wszystkich, którzy w swojej pracy stykają się z pracą w grupie do tworzenia skutecznego i efektywnego wizerunku.

Kurs Wizerunek w Biznesie

Kurs Wizerunek w Biznesie

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs Wizerunek w Biznesie

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą (nieobowiązkowa)

Literatura dostępna online

Kurs Wizerunek w Biznesie1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

MODUŁ I

Poznaj swoją wartość – komponenty Twojego wizerunku.

1. Wizerunek twórczy i kreacja odtwórcza.

a) Wokół definicji.

b) Podstawowe strategie kreowania wizerunku.

2. Pierwsze wrażenie jako podstawa nawiązywania relacji.

a) Wygląd zewnętrzy (aparycja).

b) Zachowanie.

c) Słowa.

Kurs Wizerunek w Biznesie

Kurs Wizerunek w Biznesie

MODUŁ II

Wybierz najlepiej – nauka świadomego kreowania wizerunku personalnego.

1. Stwórz własną markę – dla kobiet.

a) „Słaba płeć”, a jednak… – między żeńskością a stereotypami.

b) Kreuj się przez strój i nie tylko…

c) Skompletuj garderobę, czyli szafa kobiety biznesu.

d) Nie samym strojem człowiek żyje, czyli w dalszym ciągu o kreowaniu wizerunku poprzez… wygląd.

2. Stwórz własną markę – dla mężczyzn.

a) Pozycja mężczyzny w biznesie.

b) Męska garderoba biznesowa.

c) Pozostałe komponenty męskiego wizerunku biznesowego.

MODUŁ III

X-FACTOR, czyli: dlaczego firmowy wizerunek jest tak ważny?

1. Firmowe re-prezentacje.

a) Plastyka firmowego wizerunku.

b) Dąż – od planu do prezentacji, czyli firmowe wizytówki – realne

i wirtualne.

c) Klasyka wizytownika.

2. Miej gest, czyli: jak promować markę firmy „przy okazji”?

a) Ustąp pierwszeństwa!

b) Jak młoda para, czyli kłopoty z wyznaczaniem miejsc przy biznesowym biesiadowaniu.

c) Poznajmy się bliżej – etykieta przedstawiania.

d) Jak cię widzą, tak cię piszą – jak piszesz, tak cię odbierają…

etykieta korespondencyjna.

MODUŁ IV

Ty i Twoja marka – wizerunek jako projekt (współ)finansowany ze środków osobistych.

1. Bądź swoim koordynatorem, czyli o kreowaniu się przez słowo, ciało, gest.

a) Powitania.

b) Konwersacja telefoniczna.

c) Jak konstruować przekonujące wypowiedzi?


Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Kurs Wizerunek w Biznesie online – Zapraszamy !

Kurs Perswazja i Socjotechnika

Kurs Perswazja i Socjotechnika

 

Do kogo adresowany jest ten kurs?

Głównym celem szkolenia jest przygotowanie liderów, kadry kierowniczej, menedżerów oraz kandydatów na liderów jak też wszystkich, którzy w swojej pracy stykają się z pracą w grupie do tworzenia skutecznego i efektywnego wizerunku.

Kurs Perswazja i Socjotechnika

Kurs Perswazja i Socjotechnika

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs Perswazja i Socjotechnika

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą (nieobowiązkowa)

Literatura dostępna online

Kurs Perswazja i Socjotechnika1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

MODUŁ I

Perswazja jest wszędzie.

1. Niezbędnik teoretyczny.

2. Buduj swoje zaplecze,
czyli o czym musisz wiedzieć zanim przystąpisz do działania.

MODUŁ II

Kurs Perswazja i Socjotechnika

Kurs Perswazja i Socjotechnika

Nie taki diabeł straszny, czyli pozytywnie o psychomanipulacji
i propagandzie…

1. (Psycho)manipulacja – drugie imię perswazji.

2. Oddziaływanie w praktyce – zestaw technik (psycho)manipulacyjnych.

3. Działania propagandowe.

4. Czy to jest jeszcze perswazja? Inne techniki wywierania wpływu.

MODUŁ III

Język – Twój klucz do sukcesu!

1. Językowy aspekt wywierania pożądanego wrażenia na innych.

Kompetencje językowe jako gwarancja powodzenia komunikacyjnego.

2. Jak grać słowami, żeby zwyciężyć? Zestaw zasad językowych
dla oddziałujących.

MODUŁ IV

Perswazyjny savoir-vivre.

1. Kierunek i charakter oddziaływań.

2. Ciało, głos, empatia, entuzjazm, czyli „drobiazgi” formujące całokształt.

Zakończenie


Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Kurs Perswazja i Socjotechnika online – Zapraszamy !

Kurs Teambulding – Motywacja i Budowanie Zespołu

Kurs Teambulding – Motywacja i Budowanie Zespołu

 

Do kogo adresowany jest ten kurs?

Szkolenie odkryje sekrety perswazji oraz socjotechniki w kontaktach międzyludzkich. Kurs skierowane jest do osób  wykorzystujących wpływ społeczny w różnych obszarach działalności biznesowej lub prywatnej. Szkolenie ma na celu zapoznanie z technikami wywierania wpływu na innych oraz w jaki sposób zbudować pozytywne relacje z innymi ludźmi.

Kurs Teambulding

Kurs Teambulding

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs Teambulding – Motywacja i Budowanie Zespołu

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą (nieobowiązkowa)

Literatura dostępna online

Kurs Teambulding - Motywacja i Budowanie Zespołu1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

I MODUŁ

1. Zachowania interpersonalne – wzory

2. Działanie grupy w sytuacjach zadaniowych

3. Kwestionariusz ról grupowych

Kurs Teambulding - Motywacja i Budowanie Zespołu

Kurs Teambulding – Motywacja i Budowanie Zespołu

4. Role w grupie

5. kogo warto mieć w zespole ?

6. Efektywna praca w zespole

7. Typu osób w grupie

8. Sposoby oddziaływania na trudne zachowania grupowe

II MODUŁ

1. Rodzaje motywacji

2. Teoria A.Masłowa, Alderfera, McClellanda, Herzberga

3. Niematerialne motywowanie pracowników

4. Efektywny system motywacyjny

5. Poziom motywacji a sprawność działania

6. Motywowanie jako funkcja zarządzania

7. Zadowolenie z pracy

8. Ćwiczenia – test kapitał ludzki firmy


Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Kurs Teambulding – Motywacja i Budowanie Zespołu online – Zapraszamy !

Kurs Zarządzanie Biurem

Kurs Zarządzanie Biurem

Do kogo adresowany jest ten kurs?

Urzędnicy, kierownicy instytucji w całym kraju a także osoby pragnące pracować w charakterze urzędnika.

Gdzie mogę podjąć pracę po ukończeniu kursu?

Celem szkolenia jest podniesienie kompetencji kadry urzędniczej. Ze szkolenia powinni skorzystać osoby nie mające wykształcenia administracyjno prawnego, a chcące zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie w administracji.

Kurs Zarządzanie Biurem

Kurs Zarządzanie Biurem

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs Zarządzanie Biurem

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą (nieobowiązkowa)

Kurs Zarządzanie Biurem1. Pracownik administracyjno-biurowy. Organizacja pracy, zagrożenia i szkolenia bhp,Wieczorek Zygmunt,2014, Wyd Oficyna Prawa Polskiego

2. Technika biurowa. Pracownia ekonomiczna,Witek Eugeniusz,2014, Wyd Wydawnictwo eMPi2

Literatura dostępna online

1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

Kurs Zarządzanie Biurem

Kurs Zarządzanie Biurem

I MODUŁ

Pojęcia norm w przedsiębiorstwach oraz cech pracownika biurowego

II MODUŁ

Czynniki determinujące organizację pracy

III MODUŁ

Elementy techniki pracy i komunikacji interpersonalnej

IV MODUŁ

Charakterystyka pasywów, aktywów, operacje gospodarcze, prawo bilansowe


Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Kurs Zarządzanie Biurem online – Zapraszamy !

Kurs Pracownik Biurowy

Kurs Pracownik Biurowy

Do kogo adresowany jest ten kurs?

Urzędnicy, kierownicy instytucji w całym kraju a także osoby pragnące pracować w charakterze urzędnika. Celem szkolenia jest podniesienie kompetencji kadry urzędniczej. Ze szkolenia powinni skorzystać osoby nie mające wykształcenia administracyjno prawnego, a chcące zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie w administracji.

Kurs Pracownik Biurowy

Kurs Pracownik Biurowy

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs Pracownik Biurowy

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą (nieobowiązkowa)


W celu osiągnięcia pełnej wiedzy i bardzo dobrej znajomości treści zakresowej szkolenia.
 

Kurs Pracownik Biurowy1. Pracownik administracyjno-biurowy. Organizacja pracy, zagrożenia i szkolenia bhp,Wieczorek Zygmunt,2014, Wyd Oficyna Prawa Polskiego

2. Technika biurowa. Pracownia ekonomiczna,Witek Eugeniusz,2014, Wyd Wydawnictwo eMPi2

Literatura dostępna online

1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

Kurs Pracownik Biurowy

Kurs Pracownik Biurowy

I MODUŁ

Pojęcia norm w przedsiębiorstwach oraz cech pracownika biurowego.

II MODUŁ

Czynniki determinujące organizację pracy.

III MODUŁ

Elementy techniki pracy i komunikacji interpersonalnej.

Materiały dodatkowy (nieobowiązkowy do egzaminu)

System motywacyjny i rodzaje motywacji w zarządzaniu.


Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Kurs Pracownik Biurowy online – Zapraszamy !

Kurs Kadra Kierownicza w Administracji

Kurs Kadra Kierownicza w Administracji

 

Do kogo adresowany jest ten kurs?

Urzędnicy, kierownicy instytucji w całym kraju a także osoby pragnące pracować w charakterze urzędnika. Celem szkolenia jest poniesienie kwalifikacji kadry urzędniczej. Ze szkolenia powinni skorzystać osoby nie mające wykształcenia administracyjno prawnego, a chcące zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie w administracji.

Kurs Kadra Kierownicza w Administracji

Kurs Kadra Kierownicza w Administracji

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs kadra kierownicza w administracji

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą.


W celu osiągnięcia pełnej wiedzy i bardzo dobrej znajomości treści zakresowej szkolenia.
 

Kurs kadra kierownicza w administracji1. Psychologia szefa. Szef to zawód,Haman Wojciech, Gut Jerzy,2009, Wyd Helion

2. Kontrola rządowa w administracji publicznej. Poradnik dla kontrolujących i kontrolowanych,Marcin Antoniak,2012r,

3. Administracja publiczna,Jacek Czaputowicz,Wydawnictwo Naukowe PWN

Literatura dostępna online

1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

Kurs Kadra Kierownicza w Administracji

Kurs Kadra Kierownicza w Administracji

I MODUŁ

Administracja publiczna i jej kompetencje

II MODUŁ

Pojęcie administracji publicznej i jej konstytucyjne umocowanie

III MODUŁ

Organizacja pracy

IV MODUŁ

Organizacja i techniki pracy biurowej – praca z dokumentem

V MODUŁ

Jak być skutecznym w komunikacji interpersonalnej

VI MODUŁ

Kluczowe kompetencje kierowników średniego szczebla administracji samorządowej


Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Kurs administracja publiczna i samorządowa

Kurs administracja publiczna i samorządowa

 

Do kogo adresowany jest ten kurs?

Urzędnicy, kierownicy instytucji w całym kraju a także osoby pragnące pracować w charakterze urzędnika. Celem szkolenia jest poniesienie kwalifikacji kadry urzędniczej. Ze szkolenia powinni skorzystać osoby nie mające wykształcenia administracyjno prawnego, a chcące zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie w administracji.

Kurs administracja publiczna

Kurs administracja publiczna

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs Administracja publiczna i samorządowa

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą (nieobowiązkowa)


W celu osiągnięcia pełnej wiedzy i bardzo dobrej znajomości treści zakresowej szkolenia.
 

Kurs Administracja publiczna

Kurs Administracja publiczna

1. Administracja publiczna,Jerzy Hausner,2016, Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN

2. Kontrola rządowa w administracji publicznej. Poradnik dla kontrolujących i kontrolowanych,Marcin Antoniak,2012r,

3. Administracja publiczna,Jacek Czaputowicz,Wydawnictwo Naukowe PWN

Literatura dostępna online

1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

Kurs administracja publiczna

Kurs administracja publiczna

I MODUŁ

Administracja publiczna i jej kompetencje

II MODUŁ

Pojęcie administracji publicznej i jej konstytucyjne umocowanie

III MODUŁ

Organizacja pracy

IV MODUŁ

Organizacja i techniki pracy biurowej – praca z dokumentem

V MODUŁ

Jak być skutecznym w komunikacji interpersonalnej


Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Kurs administracja publiczna online – Zapraszamy !

Jak nie marnować czasu ? Wskazówki jak zarządzać czasem

Często daje się usłyszeć głosy, że współczesne czasy to jeden wielki, nieustanny pęd. Wszyscy się spieszą, wszyscy są spóźnieni, ale czy tak naprawdę przynosi to wymierne korzyści? Czy Twój czas nie jest marnowany? Dzisiejszym wpisem zdradzamy kilka metod na lepsze korzystanie z doby. Nie marnuj czasu. Owocnie wykorzystuj każdą minutę!

Plan to podstawa

Jak nie marnować czasu ?

Jak nie marnować czasu ?

Kto planuje, ten zyskuje. Nie chodzi o to, żeby całe swoje życie, co do sekundy, podporządkowywać harmonogramowi; przecież nie jesteś maszyną. Ale jedno jest pewne: kto ma pomysł na spędzenie doby, jakieś sensowne ułożenie czynności, nie traci czasu, tylko sprawnie realizuje obowiązki i dysponuje większą ilością wolnego czasu.

Kalendarz, również w formie aplikacji mobilnej, sprzyja efektywnemu wykorzystaniu dnia. Zacznij od tego, co musisz zrobić na pewno: od zakupów, przez odwożenie dziecka do szkoły, po godziny spędzane w pracy, na uczelni czy przy domowych codziennościach. Później zacznij układać czynności w odpowiedniej kolejności, cały czas szukając usprawnień. Wolny czas rozłóż na odpoczynek i rozwój osobisty. Każdego dnia można wspiąć się odrobinę wyżej w pracy nad sobą. Odpowiedni plan jest najlepszym krokiem do dobrej zmiany.

Unikaj pochłaniaczy czasu

Nikt nie przyznaje się do oglądania niskobudżetowych paradokumentów, ale dziwnym trafem rośnie ich popularność. Krytykujemy „głupie” seriale, ale poświęcamy im całe godziny. Śmiejemy się z „idiotyzmów” i celebrytów znanych głównie w Internecie, a jednocześnie wieloma godzinami przed komputerem wpływamy na ich sławę. Powiedzmy sobie otwarcie: żeby nie marnować czasu, należy unikać jego pochłaniaczy.

Jak nie marnować czasuMedia społecznościowe, gry, plotkarskie portale, telewizja – te wszystkie bodźce potrafią pochłaniać na całe godziny. Błąd! OK, każdy ma prawo oglądać i czytać, co chce, ale umówmy się, wielogodzinne „ślęczenie” przed ekranem bez żadnych korzyści to realne marnowanie cennych godzin życia.

Wyznacz sobie czas na portale społecznościowe, nie sprawdzaj przychodzących powiadomień co 5 minut. Poświęcaj mniej czasu na telewizor. Lepiej spędzić dwie godziny na dobrym filmie niż cztery na niskobudżetowych programach. Po prostu traktuj media jako przyjemność, ale z umiarem, jak wszystko. Złoty środek jest najlepszą drogą do pożytecznego przeżywania życia.

Wykorzystuj wolny czas w podróży

Z racji dojazdu do pracy, bliskich lub na uczelnię spędzasz dużo czasu w autobusach, tramwajach, pociągach i autokarach? Jasne, możesz ten czas spędzić patrząc się za okno lub słuchając muzyki. Ale czy nie wykorzystasz tego czasu lepiej, jeżeli sięgniesz po książkę, również w formie wygodnych e-booków? Gazeta, notatnik, materiały edukacyjne, dobra lektura – żyjąc szybko, trudno znaleźć na nie czas. Dlatego nie trać okazji, gdy podróżujesz w tempie zależnym od przewoźnika. Często prowadzisz auto? To nie zmienia faktu, że zamiast radiostacji możesz włączyć ebooka i wysłuchać czegoś, co pozwoli Ci się rozwinąć.

Rozwijaj się w wolnych chwilach

Zaczniesz doceniać wolny czas, gdy poświęcisz go nie tylko na odpoczynek, ale również rozwój osobisty. Szkolenia, kursy językowe czy doszkalające są idealnym pomysłem na serię weekendów. Znajdź temat, który pozwoli Ci zdobyć certyfikat uzupełniający CV. Miej świadomość, że w czasie, w którym inni przełączają telewizor z kanału na kanał, Ty dokładasz cegiełkę do swojej kariery. Żeby później móc odpoczywać w jak najlepszych warunkach! Zaliczenie szkolenia jest w dzisiejszych czasach banalnie proste, czasem wystarczy jedynie platforma e-learningowa.

Łącz aktywności

Nie zmarnujesz czasu, jeżeli zaczniesz doceniać każdą drobną przyjemność. Żeby prawdziwie się zrelaksować, nie trzeba wyjeżdżać w ciepłe kraje. Żeby znaleźć chwilę dla siebie, nie trzeba wysyłać rodziny na wakacje. Żeby poczuć się bardziej spełnionym, nie trzeba realizować z pozoru niemożliwych projektów.

Metodą drobnych kroków, codzienną pracą szlifuj swój własny harmonogram. Poczujesz to na własnej skórze, kiedy naprawdę nie marnujesz czasu i żyjesz dokładnie tak, jak tego chcesz, osiągając nieznaną wcześniej efektywność, świadomość i satysfakcję.

Zostań z nami na dłużej i korzystaj:

 

Przeczytaj także:

1.Jak zwiększyć wiarygodność firmy ? 10 kroków które musisz zrobić

2.Szkolenie z negocjacji ! Techniki negocjacji, czyli negocjacje w biznesie ! Pytasz jak negocjować ?

 

 

fraza kluczowa artykułu: Jak nie marnować czasu, Jak nie marnować czasu, Jak nie marnować czasu, Jak nie marnować czasu, Jak nie marnować czasu

Kurs Podstawy Księgowości

Kurs Podstawy Księgowości

 

Gdzie mogę podjąć pracę po ukończeniu kursu?

Uzyskany certyfikat daje możliwości podjęcia pracy, w każdej firmie w której funkcjonują jednostki – działy zajmujące się księgowością, począwszy od działalności jednoosobowych do dużych firm. Nasz kurs skierowany jest do osób, które nie miały styczności z pracą w zawodzie księgowego, a chcą związać z taką pracą swój dalszy rozwój. Szkolenie również kierujemy do osób które pracują w innych działach a chcą poznać lub pogłębić wiedzę z zakresu księgowości.

Kurs Podstawy Księgowości

Kurs Podstawy Księgowości

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs Podstawy Księgowości

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą (nieobowiązkowa)


W celu osiągnięcia pełnej wiedzy i bardzo dobrej znajomości treści zakresowej szkolenia.
 

Kurs Podstawy Księgowości1. Polityka rachunkowości 2016,Gździk Elżbieta,2016, Wyd Wiedza i Praktyka

2. Zeszyty Księgowego. Sprawozdanie finansowe 201,Opracowanie zbiorowe,2016, Wyd Wiedza i Praktyka

3. Podręcznik samodzielnej nauki księgowani, Gierusz Barbara,2016, Wyd ODDK Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr

Literatura dostępna online

1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

Kurs Podstawy Księgowości

Kurs Podstawy Księgowości

I MODUŁ

1. Pojęcia wstępne z księgowości

II MODUŁ

1. System podatkowy w Polsce i ordynacja podatkowa

2. Vat – ogólne zasady podatku

3. Podatek dochodowy

III MODUŁ

1. Charakterystyka pasywów i aktywów / BILANS

2. Operacje gospodarcze

3. Charakterystyka rachunkowości i prawa bilansowego

 


Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Kurs Podstawy Księgowości online – Zapraszamy !

Ekspert ds Antykorupcji w Administracji

Ekspert ds Antykorupcji  w Administracji

 

Gdzie mogę podjąć pracę po ukończeniu kursu?

Szkolenie przeznaczone dla pracowników administracji, kary kierowniczej i wyższego szczebla a także osoby chcące zajmować się antykorupcją i pracować w działach kontroli.

Ekspert ds Antykorupcji  w Administracji

Ekspert ds Antykorupcji w Administracji

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs Ekspert ds Antykorupcji w Administracji

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą.


W celu osiągnięcia pełnej wiedzy i bardzo dobrej znajomości treści zakresowej szkolenia.
 

Kurs Ekspert ds Antykorupcji w Administracji1. Bogucka I., Pietrzykowski T., Etyka w administracji publicznej, Warszawa 2010

2. Kojder A., Korupcja i poczucie moralne Polaków, [w:] J. Mariański (red.), Kondycja moralna społeczeństwa
polskiego, Kraków 2002.

3. Koniuszewska E., Środki prawne ograniczające nadużycia władzy w jednostkach samorządu terytorialnego
w ustrojowym prawie administracyjnym, Poznań 2009.

Literatura dostępna online

1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

Ekspert ds Antykorupcji  w Administracji

Ekspert ds Antykorupcji w Administracji

Moduł I

  1. Zjawisko korupcji w Polsce i na świecie w świetle statystyk

  2. Korupcja oczami Polaków

  3. Pojęcie korupcji i jej typologia

  4. Terminologia prawna dotycząca korupcji

  5. Regulacje prawne dotyczące przestępstw o charakterze korupcyjnym

Moduł II

  1. Prawne konsekwencje korupcji

  2. Odpowiedzialność cywilna i dyscyplinarna za popełnione czyny korupcyjne

  3. Przykładowe zachowania korupcyjne

  4. Zachowanie urzędników w sytuacji korupcyjnej

  5. Profilaktyka antykorupcyjna a etyka urzędnika

  6. Ściganie korupcji – prawne i instytucjonalne możliwości

Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Ekspert ds Antykorupcji  w Administracji online – Zapraszamy !

Kurs Specjalista ds Transportu

Kurs Specjalista ds Transportu

 

Kurs pomaga w pojęciu pracy:

Jako kadra zarządzająca i kierownicza w sektorze transportu w biurach sprzedaży, biurach obsługi klienta, działy spedycyjne. Szkolenie skierowane w osób zarządzających firmami spedycyjnymi i transportowymi, kierowników, kierowców oraz osób odpowiedzialnych za planowanie dostaw i transportu.

Kurs Specjalista ds Transportu

Kurs Specjalista ds Transportu

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs Specjalista ds Transportu

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą.


W celu osiągnięcia pełnej wiedzy i bardzo dobrej znajomości treści zakresowej szkolenia.
 

Kurs Specjalista ds Transportu1. Skowronek C., Sarjusz-Wolski Z., Logistyka w przedsiębiorstwie, Warszawa 2003

2. P. Blaik, Logistyka, PWN, Warszawa, 2000

3. Ciesielski M. (red.), Rynek usług logistycznych, Difin, Warszawa 2005

Literatura dostępna online

1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

MODUŁ I

Kurs Specjalista ds Transportu

Kurs Specjalista ds Transportu

UBEZPIECZENIA – Przezorny zawsze ubezpieczony – informacje na temat ubezpieczeń, których potrzebujesz, by działać.

1. Czego jeszcze nie wiesz na temat OC?

2. Czy muszę mieć AC?

3. Nie musisz wszystkiego robić sam, czyli kilka słów o usługach brokerskich.

4. Pozostałe formy ubezpieczenia.

5. Czego nie pokryjesz z tytułu ubezpieczenia?

6. Czym kierować się przy wyborze ubezpieczenia?

7. FAQ – rozwiewamy wątpliwości.

8. Wybierz mądrze – podsumowanie.

MODUŁ II

FINANSE – „Mnie kurs franka nie zasmuci – czyli jak skutecznie zadbać o finanse firmy.

1. Płynność finansowa a zobowiązania i zaległości podatkowe, czyli jak poradzić sobie w sytuacji „bez wyjścia”.

2. Zaległości podatkowe a postępowanie egzekucyjne.

3. Potrącenia.

4. Przeniesienia praw majątkowych oraz własności rzeczy.

5. Nadpłaty i zwroty podatkowe.

6. Jak prawidłowo skonstruować podanie? Rozwiewamy wątpliwości na przykładzie wniosku o rozłożenie płatności na raty.

7. Odsetki i opłaty prolongacyjne – czy można ich uniknąć?

MODUŁ III

ZABEZPIECZENIA – CZĘŚĆ I – Jak chronić firmowe mienie?

1. Zasada ograniczonego zaufania. Czyli jak wprowadzać odpowiedzialność – indywidualną i wspólną.

2. Inwentaryzacja jako wymóg.

MODUŁ IV

ZABEZPIECZENIA – CZĘŚĆ II – Firmowe priorytety

1. Kiedy i jak należy działać, by odzyskać swoje należności?

2. Głowa transportowej rodziny, czyli rzecz o zarządzającym.


Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Kurs Specjalista ds Transportu online – Zapraszamy !

Kurs Specjalista ds. Social Media

Kurs Specjalista ds. Social Media

Gdzie mogę podjąć pracę po ukończeniu kursu ?

1. Kurs wprowadza od podstaw w praktykę prowadzenia social media marketingu. Szkolenie skierowane dp osób związanych z marketingiem – specjalistów ds. marketingu, e-marketingu i PRu, właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw, managerów ds. komunikacji.

Do kogo adresowany jest ten kurs?

1. Uczestnicy dowiedzą się jakie kanały w mediach społecznościowych warto wykorzystywać w komunikacji marketingowej.

2. Kursanci zdobędą wiedzę pozwalającą na realizowanie mierzalnych i efektywnych kampanii społecznościowych przekładających się na realizację celów wizerunkowych i sprzedażowych organizacji.

Kurs Specjalista ds. Social Media

Kurs Specjalista ds. Social Media

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs Specjalista ds. Social Media

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą (nieobowiązkowa)

W celu osiągnięcia pełnej wiedzy i bardzo dobrej znajomości treści zakresowej szkolenia.

Kurs Specjalista ds. Social Media1. Michał Sadowski„Rewolucja social media”

2.  Anna Miotk„Skuteczne social media”

3. Monika Czaplicka „Zarządzanie kryzysem w social media”

Literatura dostępna online

1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Kurs Specjalista ds. Social Media

Kurs Specjalista ds. Social Media

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

1. Wstęp, Wprowadzenie – definicje, znaczenia

2. Rodzaje mediów społecznościowych

3. Typy użytkowników w social media

4. Wybór odpowiedniego momentu na publikację postu w mediach

5. Promowanie nowego produktu na FB – zasady i wskazówki

6. Marketing w mediach społecznościowych – YouTube

7. Najczęściej popełniane błędy w marketingu na Instagramie

8. Snapchat

9. Prawidłowe i legalne publikowanie zdjęć w mediach społecznościowych –

Wskazówki i porady

10. Znaczenie social media w budowaniu marki firmy

11. Budowanie strategii marketingowej w social media

12. Tworzenie treści prostych do udostępniania w social media

13. Social media narzędziem public relations

14. Obsługa klienta w mediach społecznościowych

15. Influenserzy


Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Kurs Specjalista ds. Social Media online – Zapraszam !

Kurs Specjalista Zarządzania i Pośrednictwa Nieruchomości

Kurs Specjalista Zarządzania i Pośrednictwa Nieruchomości


Gdzie mogę podjąć pracę po ukończeniu kursu ?

1. Kurs pomoże podjąć pracę w spółdzielniach mieszkaniowych, zakładach gospodarowania mieszkaniami komunalnymi. Kurs przygotowuje do pracy w branży związanej z obrotem  nieruchomościami zarówno o charakterze mieszkalnym jak i komercyjnym

Do kogo adresowany jest ten kurs?

1. Szkolenie umożliwia zdobycie oraz uzupełnienie wiedzy, umiejętności i kompetencji z zakresu zarządzania/ administrowania nieruchomości.
2. Uczestnicy kursu poznają zasady pracy, a także organizacji i obsługi z zakresu zarządzania nieruchomościami.

 Zarządzanie i Pośrednictwo Nieruchomości

Kurs Zarządzania i Pośrednictwa Nieruchomości

Przebieg kursu

1. kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.

2. uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi

3. zaliczasz egzamin wewnętrzny

– minimum 70% poprawnych odpowiedzi

– w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)

4. Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową

Kurs Specjalista Zarządzania i Pośrednictwa Nieruchomości

Każdy Użytkownik powinien zapoznać się z proponowaną poniżej literaturą uzupełniającą (nieobowiązkowa)

W celu osiągnięcia pełnej wiedzy i bardzo dobrej znajomości treści zakresowej szkolenia.

Kurs Specjalista Zarządzania i Pośrednictwa Nieruchomości1. Tajemnice Kuchni Doradcy Rynku Nieruchomości, Jared Shlaes, CRE

2.Plany zarządzania nieruchomościami, Andrzej Sobczak

3. Umowa pośrednictwa w obrocie nieruchomościami w orzecznictwie sądowym, Wojciech Karpiński

Literatura dostępna online

1. Opanować czas, autor: Arkadiusz Bednarski

2. Sukces a praca, autor: Witold Wójtowicz

3. Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, autor: Brian Tracy

4. Droga do doskonałości, autor: Andrzej Wojtyniak

Kurs Specjalista Zarządzania i Pośrednictwa Nieruchomości

Kurs Specjalista Zarządzania i Pośrednictwa Nieruchomości

Materiał dydaktyczny ( obowiązkowy )

1. Rynek nieruchomości w ujęciu ogólnym

Definicje i rodzaje nieruchomości

Cechy, funkcje nieruchomości oraz prawa rzeczowe i zobowiązujące

Definicje i podział rynku nieruchomości

2. Specyfika zarządzania nieruchomościami

Istota i funkcje zarządzania.

Definicja i zasady zarządzania nieruchomościami

Modele zarządzania nieruchomościami

3. Zarządca nieruchomości

Definicja zarządcy nieruchomości

Wymogi formalne dla zawodu zarządca nieruchomości

Wymogi nieformalne dla zarządców nieruchomości

Pożądane cechy osobowościowe zarządcy nieruchomości

Umiejętności przydatne w zawodzie zarządcy nieruchomości

Obowiązki i prawa zarządcy nieruchomości

Szczegółowy zakres czynności zarządców nieruchomości

4. Pośrednik nieruchomości

Wymogi formalne i nieformalne

Zadania i obowiązki pośrednika w obrocie nieruchomościami

Umiejętności kluczowe i pożądane cechy pośrednika w obrocie

nieruchomościami

Zasady tworzenia opisu nieruchomości

Marketing ofert nieruchomości

5. Etyka w zawodach zarządcy i pośrednika w obrocie nieruchomościami.

Etyka zawodowa w definicji

Europejski Kodeks Etyki Zawodowej Profesjonalistów Rynku

Nieruchomości – Pośredników i Zarządców Nieruchomości.

Kodeks Etyki Pośredników w Obrocie Nieruchomościami i Zarządców

Nieruchomości PFRN.


Materiał dydaktyczny do zaliczenia egzaminu wewnętrznego

1. Materiał dydaktyczny można pobrać na dysk lub wydrukować.

2. Materiał dydaktyczny ma charakter pomocniczy, warunkiem zakończenia szkolenia jest zdanie egzaminu wewnętrznego.

3. Odpowiedzi na pytania w egzaminie wewnętrznym zawarte są w materiale dydaktycznym.

Kurs Specjalista Zarządzania i Pośrednictwa Nieruchomości online – Zapraszamy !